自去年以来，稀土高新区扎实推进“十四五”人才专项规划编撰工作，深化人才发展体制机制改革，草拟了引育高层次创新创业人才相关政策，制定出台了《稀土高新区人才公寓管理办法（试行）》等措施，积极参与内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会、“包头稀土杯”科技创新邀请赛、“新材料产业发展与创新创业”高端论坛等特色人才活动，全力做好人才队伍建设。

2020年，稀土高新区1支团队、3名人才入选自治区第十批“草原英才”工程。2支团队、2名人才分别入选第三批“鹿城英才”工程创新创业团队和青年创新创业人才。引进培养硕士或副高以上高层次人才31人。先后推荐辖区各类企业、科研院所和人才申报国家、自治区、包头市各级各类人才项目15项112人次。积极争取上级各类人才资金、奖励资金537.38万元。组织辖区企业参加了6次大型人才招聘活动，参与企业130余家，提供就业岗位1000余个。开展人才专题调研和专项服务20余次。

稀土高新区通过确立人才引领发展战略地位，打造新平台、拓展新路径、释放新动能、创优新环境，下好人才“先手棋”，跑出创新“加速度”，走出一条以产业聚人才、以人才兴产业的高质量发展之路，为高质量发展提供了强力的人才支撑。

包头晚报全媒体记者 青萍 贾婷婷