记者近日从市人社局获悉，为进一步深化教育体制机制改革，全面落实中小学教师“县管校用”管理体制，2017年，市人社局在白云矿区开展了教育系统集中设岗工作，这是我市教育系统首个集中设岗的试点地区。白云矿区教育系统共有11家事业单位，集中设岗后，共设置专业技术岗位347个。

据了解，集中设岗的基本原则是，所在地区人社部门会同教育行政部门，依据编制部门核准编制总量和人员结构，按照国家、自治区和我市教育系统岗位设置指导意见的要求，核定中小学专业技术高、中、初级岗位数量，实行总量控制。教育行政部门在核定的岗位总量内，按照学校规模、班额、师资结构、承担教育教学改革和任务需要等情况，将岗位动态分配到各学校，并分类组织竞聘上岗工作。

据市人社局相关负责人介绍，集中设岗有利于进一步加强本地区中小学教师的统筹管理，破解教师交流轮岗管理体制上的阻碍，实现县域内教师由“学校人”向“系统人”转变，有效促进教师队伍合理有序流动，推进城乡教师队伍一体化发展。

（包头日报社全媒体记者：张富博)