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青山区:青年人才党支部助力乡村振兴

近日,青山区青福镇36名青年党员齐聚一堂,畅所欲言。这是他们第一次召开“圆桌会议”。这些青年党员全部来自镇机关支部和所辖6个村党支部。据了解,为了搭建农村青年党员和后备干部选拔、教育、培养、使用一体化平台,青福镇党委探索培育了青年人才党支部。

36名青年党员的跨村“联盟”

“咱们党支部成立后,能不能设计个logo,制作一面旗帜,无论志愿服务,还是参观学习,都带上它,让这面旗帜、这个logo成为我们的名片。”色气湾村党员张军的建言引得其他党员纷纷点头。机关支部党员范琦接着说:“咱们党支部是不是可以丰富活动形式,比如徒步到周边红色教育基地接受教育,一来锻炼我们的意志力,二来发扬艰苦奋斗的优良传统,也传递了正能量。”

“圆桌会议”气氛热烈,而大家口中的“咱们党支部”是怎么一回事呢?镇党委书记宋伟说:“和偏僻农村的年轻人外出打拼不同,我们这些村里越来越多有本事、想干事的年轻人愿意留下来做些事情,我们能做的就是给这些有想法、敢担当的年轻人创造一个平台,让他们真正感受到广阔天地大有作为。”

于是,青年人才党支部这个新的基层党支部设立起来。打破了按行政村设立党支部的传统做法,其中既有机关党员,又有农村党员,队伍结构得到明显优化。镇党委对编入支部的党员逐一严格把关,所有党员年龄都在45周岁以下,且政治素质过硬、为人正派、办事公道、有见识、有一技之长、有较强的宗旨意识和奉献精神,能热心为村民办实事、办好事。

编入支部的党员,接受所在村党支部和青年人才党支部“双重”管理,根据日常表现、季度评估实施动态管理,能进可出。村里有想进入青年人才党支部的党员,可以提出书面申请,经过考察,符合条件即可编入支部。

互帮互学共同进步

培育青年人才党支部,并不是让编入支部的青年觉得自己特殊,而是让他们发挥引领示范作用,同时培养、选拔村级后备干部。

日常学习中,紧紧围绕乡村振兴战略、脱贫攻坚、村级产业发展等内容,学而有用,学以致用。支部党员坚持“走出去”,先学镇里其他村的发展思路和优秀经验,再去生态环境、发展条件接近的先进地区学习。

组织志愿服务,定期慰问困难村民,让党员们意识到即使是在城中村、城边村,仍有很多村民生活条件不富裕,还需要帮助,督促青年党员理思路、出点子、想对策。

除了这些,编入青年人才党支部的党员还可以列席所在村的“两委”会议,了解村里的重大事务,提出自己的想法和意见,把“小灶”学习的知识运用到乡村发展中,同时让他们向有经验的村干部学习,得到自我提升。

青福镇党委书记宋伟说,乡镇干部肩负着服务农村最后一公里的职责,让他们跟农村青年党员在一起交流学习,可以更好地了解对方真正想学什么、需要什么,避免“我们以为他们需要什么”的情况,从而更好地做好服务工作。同时,年轻人在一起学习之余,机关和城里的孩子也能够在农村青年党员身上发现闪光点,学习他们敢闯敢拼、甘于奉献的精神,激励全镇的优秀青年不断提升政治、品德、理论、作风等各方面修养,助力乡村振兴战略。(记者 郭健 通讯员 王泽)


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