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东河区劳动监察执法“清单化”助推劳动关系和谐稳定

为了维护劳动者和用工单位的合法权益,努力构建和谐稳定的劳动关系,东河区劳动监察大队转换工作思路,按照“三级五同”行政权力清单内容结合工作实际,进一步明确监察任务,量化监察指标,形成监察清单,为推动劳动监察执法科学化制度化奠定了坚实的基础。

劳动监察执法清单围绕劳动者和用人单位合法权益为主线,将执法工作分为4个大项71个小项,主要包括注重事前预防,有效规范劳动用工行为、全力做好治欠保支工作、加强劳动监察队伍建设和严格执行“双随机一公开”制度等内容,根据每个小项再细化检查内容和方式,以“清单化”方式推动劳动监察执法任务“有形化”。劳动监察执法“清单化”使执法人员更加清晰地掌握做什么、怎么做的问题。

目前,该执法计划已开始执行,效果良好。(来源:包头市人力资源和社会保障局)


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