2020年底到2021年初，固阳县村（社区）“两委”换届工作将同步推进，面临不少新形势、新情况、新特点，相较于往年换届难度更大。固阳县坚持超前谋划，抓早动快，严格落实全面压实责任、全面摸底排查、全面宣传培训“三个全面”措施，扎实做好换届选举前期准备工作，为确保换届工作顺利开展打下良好基础。

领导干部挂包，全面压实责任

实行县级领导挂点包镇、镇党政主要领导包片、镇党政班子成员包村制度，进一步压紧压实换届工作责任。由县相关部门组成指导组，对所包镇逐村调研分析研判，重点分析研判村“两委”正职“一肩挑”人选资格情况；实行镇党政主要领导分片包干指导，对所包片区换届选举负责，重点跟进研究解决换届重点难点问题；每名镇班子成员包1个村（社区），成立由包村镇领导担任组长，包村干部、驻村干部等组成的包村工作组，走遍所有自然村，充分了解村情民意。

聚焦重点难点，全面摸底排查

固阳县聚焦全县村党组织书记年龄偏高、“一肩挑”比例大幅提高等情况，在全县开展“一肩挑”人员的摸底排查工作。结合村情调研摸底，充分发挥县级包镇指导组和镇级包村工作组的作用，重新核对核实村级后备干部，把握标准、规范程序、拓宽视野，按照1:1的比例确定后备干部，将致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生等优秀人才纳入后备干部库，目前建立了390名村级后备干部人才储备库。从以往换届情况、历史积案化解以及“一肩挑”人选等重点问题，梳理出问题清单，进行针对性攻坚。

把好准入关口，全面指导培训

坚持把配强班子、选好书记作为此次换届的重中之重，聚焦“双好双强”标准，围绕“两强两化”要求，严把村党组织书记、副书记任职条件关口。针对村(社区)“两委”换届政策性强的特点，及时召开全县村(社区)“两委”换届选举工作动员部署会暨业务培训视频会议，对各镇全体干部和村(社区)党组织书记进行广泛动员，深入培训全县村“两委”换届选举的政策规定、方法步骤和重点环节等。县委组织部会同县民政局认真审核各镇换届工作实施方案，两级业务培训共计700余人次，增强了指导工作的针对性和有效性。截至12月12日，固阳县已实现换届工作全面开局、扎实推进。

（包头日报社全媒体记者：李楷谨)