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九原区纪委监委:“三化”渐进推动处分决定执行“落地”

全面及时、不折不扣地推动处分决定执行“落地”,对于发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用具有重要意义。为此,九原区纪委监委通过开展“拉网式”排查、进行“清单式”明责、构建“制度化”体系三项举措,切实维护纪律的严肃性和权威性,推动案件质量全面提升。

“拉网化”排查,助力“全方位”问诊。及时召开工作协调会,传达学习自治区纪委和市纪委关于加强党纪政务处分决定执行工作的通知精神,并积极行动,将全区2013年至2018年141名受处分党员干部,按照工作单位分为两大类,由苏木镇街道纪(工)委和派驻纪检监察组对其党纪政务处分决定执行情况进行“拉网化”排查。同时由案件管理室对部分案件进行抽查,每个苏木镇街道纪(工)委和派驻纪检监察组抽查案件不少于5件。

“清单化”明责,促成“全覆盖”核查。将检查内容进行整合归纳,并以清单形式归类,如:处分决定作出后是否按规定宣布传达;是否将受处分人员决定存入档案;受到撤销党内职务或政务降级以上处分是否及时办理职务、工资及其他有关待遇等变更手续;受到撤销党内职务以上处分是否匹配相当的政务处分;受到开除公职处分人员是否及时核减编制等10项重点检查内容。此次共检查110件案件,实现了对区纪委监委党纪政务处分决定执行情况全覆盖核查。

“制度化”体系,健全“长效性”机制。健全处分执行工作制度体系。聚焦纪律处分决定宣布和归档、职务级别和工资等相关生活待遇调整等关键环节,建立健全处分执行内容告知、公示、台账、情况报告、专项检查等5项制度体系。强化执行工作责任单位的协作配合。要求各责任单位将处分执行工作作为本单位落实管党治党“两个责任”的常规性工作,明确责任部门和责任人,定期通报处分决定执行情况,及时协商解决执行中遇到的问题。(来源:包头市纪委监委微信)


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