石拐区纪委监委把关键少数作为日常监督重点对象，紧盯“一把手”这一关键少数中的“关键”，在精准上破题，在关键上切入，在防范上出招，不断探索创新机制制度，加强对“一把手”权力运行的制约和监督，切实提升监督实效。

用好监督利器，强化“自上而下”监督。综合运用述责述廉和谈话提醒这两大党内监督手段，每年在各级党委（党组）班子及成员范围内开展2次党风廉政建设述责述廉报告工作，对不如实报告问题及报告问题不深入、不具体的述责述廉对象，由区纪委监委主要领导对其进行提醒谈话。有效引导“一把手”全面、客观、准确、及时盘点总结履职情况，时刻紧绷廉洁自律、谨慎用权这跟弦。今年以来，对1名“一把手”进行了提醒谈话。

发挥“探头”作用，强化派驻监督。全程参加“三重一大”等重点党务与业务工作会议，对党内监督各项制度执行情况进行现场监督，防止出现搞一言堂甚至家长制问题。采取个别谈话、走访调研、查阅资料、核对账册等方式，对各部门“三重一大”事项集体决策制度落实情况进行全方位“体检”，今年以来共列席各派驻部门单位“三重一大”会议80余次，不断夯实对一把手的有效监督。不断加大重视警示教育力度，以政法队伍教育整顿为契机，组织召开警示报告会5场，对25起政法领域典型案例进行了剖析。　　

划出“标线”“红线”，强化履职监督。向全区印发《党员领导干部干事创业正负清单实施细则》，清单共11方面379项，对“三会一课”、民主集中制、“三个不分管”、“末位表态”、谈心谈话、民主生活会和领导干部双重组织生活会等制度执行的标准进行明确，重申权利义务与履职规范，进一步划出了干部担当的作为的“标线”，帮助干部厘清了“红线”和“底线”，不断提升集体决策的科学化规范化制度化水平，有效防范部门权力运行风险。

畅通监督渠道，强化群众监督。切实加强廉政风险防控体系建设，督促各级党委（党组）聚焦“四风”“八规”、新冠肺炎疫情、打好三大攻坚战、做好“六稳”工作、优化营商环境等重点工作，全面梳理排查廉政风险点排查与权责清单，并在微信公众号“晒权责、晒服务”，将岗位职权、个人职权晒在阳光下，接受群众和社会的广泛监督。

突出大数据思维，强化智慧监督。综合运用“三务公开+”再监督平台“线上”布置党风廉政建设主体责任目录任务清单22项，要求各党委（党组）定期在平台内上传任务完成情况，由派驻纪检监察组逐项进行审核打分，将全年完成情况计入年度考核总成绩，全面实现党风廉政建设“线上+线下”一体化实时监督。截至目前，各部门单位共上传任务完成情况459条。