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包头市税务局第二税务分局抓业务整作风推动税务工作高质量发展

心中有信仰,脚下有力量。近日,包头市税务局第二税务分局深化细化“带好队伍、干好税务”举措,严肃整顿纪律作风,重点整治会风会纪,持续强化“懂纪律、守规矩”观念,努力为打造一流税收营商环境、推动税务工作高质量发展提供强有力的组织保障。

业务实训练一身本领

抓“精业强能、争当尖兵”。着力加强“扛红旗、争第一”思想,分局领导班子强化工作作风、提升服务意识、增强解决“急难愁盼”问题能力,坚持靠前指挥,牵头分组逐户包联走访企业,推广3612366纳税服务咨询热线使用,开展电子税务局实操辅导,全力提升纳税人满意度。全面加强税企“共同体”学习法,将“齐心协力建包钢精神”、“一机集团大国工匠精神”等企业优秀精神与“中国税务精神”紧密结合,通过展馆文化交流、现场报告会、劳模讲红色故事等形式,增进彼此情感认同,拓展师徒结对机制学习范围,进一步扩大向企业劳动模范和先进典型学习,结合德育考核标准,打造三年思政和业务培训规划,为提升业务能力、教育引导高尚职业道德和培育扎实作风注入“红色动能”。切实加强税企协作应对风险疑点,成立红色志愿服务团队,深入企业宣传辅导,降低涉税风险,分户成立以业务骨干与企业财务人员结对的涉税风控小组,全面梳理大企业业务流程和管理环节,分阶段合作查找税收风险高发点,帮助完善税收风险内控机制,减少不合规申报。

抓“严管厚爱、从严治队”。不断深化细化“带好队伍 干好税务”贯彻落实举措,持续巩固春训和纪律作风整顿月以来的教育成果,重塑“懂规矩守纪律”意识,严肃规范党内政治生活,严守政治纪律和政治规矩,将新纵合横通强党建机制体系和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》列入党史学习教育重要内容,全面执行分局成立以来制定的11个配套制度办法,经常性通报违反优化营商环境典型案例和播放廉政警示教育片,制度化召开廉政警示教育大会,持续以高压态势整治“微腐败”,针对通报曝光案例和外部督导反馈意见建议及时总结梳理,举一反三全面自查,找出差距短板,分类制定整改措施,认真抓好整改落实,形成以制度管人、依规矩治队、正能量充盈的良好局面,干部队伍凝聚力、战斗力明显提升,推动各项重点工作落实。

优化营商环境树一面旗帜

抓好主要负责人“第一责任”。突出抓主责带班子,抓班子带全局,重点发挥“头雁”引领带动作用,确保政治生活“规范化”、组织生活“经常化”、教育管理“特色化”,聘请企业人大代表和政协委员担任特聘监督员,运用好税费协同机制,分门别类梳理整改征管质量“5C”指标提示问题,深入推进“四个共享”和“四个有人管”,进一步明晰各层级各岗位的职责、流程,以点带面夯实征管基础,不断挖掘工作的潜力、调动思想的活力、提升创新的动力,激发不服输、敢争先的斗志。

抓好班子成员“一岗双责”。严格落实领导包联临聘人员思想、作风、工作各项要求,在牵头落实“码上办税指南”电子二维码操作指引、“码上监督””和“有人管 帮您办”管理模块宣传辅导使用等方面持续发力,走在前、做在先、扑下身子带头干,既抓谋划、抓大事,又从细节入手、从小事做起,举办业务研讨会,开展纳税人学堂,组建各分管部门专业化服务队伍,努力把工作标准调到最高、精神状态调到最佳、工作劲头调到最大,一级带着一级,形成上下联动抓落实的良好局面。抓好干部职工“贯彻执行责任”。全员开展政治能力等方面的轮训,确保对优化营商环境的各项要求领悟清楚、执行有力。

进一步完善服务大企业绿色通道工作室的职能,开展“一对一”、“面对面”的差别化精准辅导,按需分类一企一策送政策上门,利用传统和新媒体等全媒体平台推送差异化、场景化、可视化的宣传产品,畅通线上线下沟通联络渠道,不断拓展宣传辅导覆盖面。积极探索以班前例会案例分析形式,开展情景式、互动式、体验式、案例式、启发式教育,组织在岗学习培训,结合工作、业务与岗位实际,分享工作中遇到的难点、发现的亮点以及问题解决对策,增强学习针对性、实效性,努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、破解难题的方法、完成工作的动力。

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