体现央企担当，主动回馈社会；把职工急难愁盼的事，当作公司最紧要的事；把民生关键小事，办成职工满意舒心的事；把公司补短板的事，办成职工得实惠的事；把关乎职工安全的事，列为公司的头等大事。党史学习教育开展以来，北重集团公司党委全面梳理职工群众急难愁盼，从小切口入手，把“问题清单”变为“履职清单”，让大家在点滴细微处感受到温暖

党史学习教育开展以来，北重集团公司党委全面梳理职工群众急难愁盼，从小切口入手，把“问题清单”变为“履职清单”，让大家在点滴细微处感受到温暖。对227项办实事清单实行动态管理，网上挂图督办，实时更新进展。截至目前，公司领导牵头督办事项12项全部完成，各直属党委层面已经按计划完成185项，完成率86.8%，剩余30项11月底前完成。

体现央企担当，主动回馈社会。北重集团公司党委定点帮扶的土右旗张子淖村实现全面脱贫，并按照“四个不摘”要求建立起防止返贫动态管理机制。为落实自治区政府部署要求，公司党委继续派出驻村干部到固阳县朝力干村开展帮扶行动，助力推进乡村振兴。近期，组织干部职工献爱心，购买1181只农家土鸡，为村集体增加收入10多万元。

把职工急难愁盼的事，当作公司最紧要的事。房屋产权办证问题是困扰很多职工十几年的心病，北重集团进行重点关注，纳入历史遗留产权办理的2541户现已完成总证办理，都具备了办理分户产权条件，其中1962户已经领上“大红本”，剩余579户办理房本已无障碍，职工“办证难”的问题彻底得到解决。在职工接种新冠疫苗最心切的时候，公司积极协调卫健委到厂区为职工现场接种疫苗，提高了工作效率，目前，接种人数达8003人，接种率95%以上。

把民生关键小事，办成职工满意舒心的事。今年，北重集团投资280万元扩建职工食堂、改善就餐环境，增加面积1600平方米、400个餐位；新建职工休息室23间，整修卫生间、淋浴室29处，增设饮水设施31处，购置洗衣机、微波炉、冰箱113台；定制12顶中频炉炼钢专用安全帽，修缮五人制足球场、投放健身器材、开通广播，丰富了职工的业余文化生活。

把公司补短板的事，办成职工得实惠的事。该公司党委针对生产经营薄弱环节，加快关键核心工艺技术攻关，推进某车间数字化自动化生产线建设，做好过程管控、资源整合和组织对接，以数字化牵引技术改造，提高回转类零件加工效率和自动化程度，极大降低了员工劳动强度，减少了加班；优化模具钢锯切工艺，减少锯切数量，既提高了锯切效率，又降低了一线操作人员劳动强度20%；通过优化某产品关键部件加工工艺，降低了对操作者技能水平的依赖性，不仅将月产量由30套提高到100套，而且让操作者每月可增加收入2000多元。

把关乎职工安全的事，列为公司的头等大事。安全是职工的第一需求，北重集团以看得见的措施和变化回应职工关切，投资200多万元新建试验基地自动化装配生产线，实现了危险作业场所无人化，彻底避免对职工造成伤害。针对某车间生产现场安全隐患、安全通道、环境改善等方面的薄弱环节，采取更换盖板、优化工装、铺设安全通道等，提升了安全度。在26个危险点建立终端扫码，通过小程序查看相应的安全标准、填报现场安全隐患、统一建档分析，实现危险作业场所信息化点检。

公司有的职工在生产一线埋头苦干，有的在热区、寒区和高原地区恪尽职守。公司党委为热区参试人员配备遮阳帽、手持风扇、防暑和驱蚊虫药品等；为寒区参试人员配备暖宝、暖贴、发热坎肩、防寒应急药品等；为高原地区参试人员配备便携氧气罐、红景天等缓解高原反应应急药物等。北方股份公司为8名去缅甸和刚果金售后保障的人员进行专项体检，配备小药箱、防护服、防疫药品和防身工具，购买保额136万元的意外伤害险，解除了他们的后顾之忧。

（包头日报社全媒体记者：郭健)