包头市第四医院2022年公开招聘编外紧缺急需人员

为了满足医院工作需要，现面向社会公开招聘编外紧缺急需工作人员，具体如下：

一、招聘计划

详见《包头市第四医院2022年公开招聘编外工作人员岗位表》。

二、招聘原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）身体健康，符合岗位所要求的身体条件。（五）此次招聘涉及的年龄计算时间截止到2021年12月31 日。

四、有下列情形之一的，不得报考:

（一）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

（二）曾因违纪违规被辞退、开除的公职人员；

（三）触犯国家法律法规，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（四）法律法规规定其他不宜录用的人员。

五、招聘程序

（一）报名、资格审核

采取现场报名、现场审核的方式。

1.报名和资格审核时间：报名和资格审核同步进行。

2022年2月9日-2月11日（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30，节假日正常休息）。

2.报名地点：

包头市第四医院人事科（门诊楼四楼422室）。

3.报名所需材料：

报名人员须携带本人身份证或户口本、毕业证书及学信网查询证明、相关资格证书或执业证书等材料原件及A4纸复印件各一份，近期同版免冠一寸彩照2张。上述材料原件用于资格审查，复印件留存以备核查。

4. 资格审核按照应聘岗位招聘条件的要求进行,应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的取消考试或聘用资格。对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

（二） 笔试、面试

1.笔试

笔试实行百分制，按照实际报名人数开考，分为专业科目和公共科目。专业科目主要测试岗位所需的医学专业基础知识，占70%比例，公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占30%比例。硕士研究生及以上学历人员免笔试，直接进入面试。

笔试成绩仅用于确定面试人选。凡进入面试的考生须满足笔试成绩50分(含)以上，笔试成绩低于50分的考生不得进入面试。免于笔试人员直接进入面试。

2.面试

笔试结束后，笔试成绩合格的人员按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试；如参加面试人数达不到规定比例人数,则全部进入面试。

面试采取结构化面试。内容主要考察应聘者的基本能力和素质。

面试时，实际到场参加面试人数小于等于招聘人数的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检、试用考核范围。

面试实行百分制，现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分，面试成绩现场公布。

笔试、面试具体时间和其他事宜另行确定通知（以微信群的方式或电话方式通知）。

3. 面试结束后，按照试用考核人数与招聘人数1:1的比例（达不到比例要求的经医院研究同意可核减招聘人数），根据面试成绩由高分到低分确定进入试用考核范围人员名单，向考生公布。同一岗位人员最后一名面试成绩出现并列的人员同时进入试用考核范围。凡进入试用考核的考生须满足面试成绩60分及以上，面试成绩低于60分的考生不予录用。

（三）公示

笔试、面试成绩及拟录用名单等均面向考生公布。

（四）体检

1.拟录用者由医院统一组织体检。在规定的时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。

2.体检费用由个人承担。

3.体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。应聘人员经体检不符合要求的，一票否决。

（五）岗位试用考核

岗位试用考核主要考核拟录用人员德、能、勤、绩、廉等内容，考核期1-3个月,根据考生实际考核情况具体确定。试用考核期满，考核合格的人员正式录用，不合格的人员不予录用。

六、待遇

本次招聘经试用考核合格后，能独立工作的人员，其中：临床医技科室岗位人员享受医院非在编人员同岗同酬待遇；护理岗位按照《包头市第四医院非在编人员待遇管理办法》兑现相应待遇。签订劳动合同，上“五险一金”。

联系电话：0472-3103311

附：包头市第四医院2022年公开招聘编外紧缺急需人员岗位表↓↓↓

来源：包头市第四医院