复合材料工艺工程师——1人

岗位要求：负责复合材料制品的工艺设计；负责复合材料制品生产流程把控及处理生产中技术问题；负责生产工艺相关专业技术的拟制；负责生产工艺相关专业试验的组织和实施；负责新产品工艺进行碳纤维复合材料气相沉积工艺的优化等研制工作；参与产品设计及修改；编制产品的工艺文件（包括在制品返修指导性文件），制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；负责新产品图纸和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料；组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用；搞好工艺资料的立卷、归档工作；协助人力资源部搞好对职工的技术教育和培训。 

任职资格：本科及以上学历，有复合材料、无机非金属材料、高分子材料、材料工程，流体力学，物理等专业优先考虑，特别优秀的专科也可以。 

工作经验：2年以上同行业等同职务工作经历。 

知识技能：精通一种及以上(ANSYS、ABAQUS、COMSOL)仿真系统软件或精通CAD，UG，Solidworks当中的一种；能独立完成本职工作。

薪酬待遇：每月5K~10K

技术工程师——1人

岗位要求：参加新产品开发项目，收集基础数据；参加项目研究、对比，拿出可行性方案，为公司决策提供意见；项目确定后，参加项目启动会，按职责分工确保项目实施，具有计划性，规范性；按计划进度，职责分工，实施项目，确保完成任务；对项目进度和质量检查，及时提议调整，确保项目按时、保质完成；跟踪试生产，检验产品质量，会同相关部门验收通过，交付给生产部门，确保公司新产品出厂合格；对研发过程的各个环节中发现的问题，提议修改形成管理机制，确保问题都得到解决并避免再次发生；参加制定新生产工艺技术文件，整理归类存档，给生产部门予以指导；针对不合理项，参加讨论修改，确保文件合理性；对新工艺文件和修改后的工艺文件，协助组织相关人员进行培训。确保参训人员100%掌握；参加设备、工艺、产品组织技术革新与改造，达到降低消耗，节约成本的作用；公司生产、研发、质检的设备的资料归类、存档、保管，确保资料完整、规范、安全；公司各类产品的资料进行归类、存档、保管，确保资料完整、规范、安全。 

任职资格：本科及以上学历，复合材料、无机非金属材料、高分子材料、材料工程，流体力学，物理等专业优先。 

工作经验：3年以上同行业等同职务工作经历。 

知识技能：精通一种及以上(ANSYS、ABAQUS、COMSOL)仿真系统软件或精通CAD，UG，Solidworks当中的一种；能独立完成本职工作。 (产品试量产期间会在生产基地常驻约2周至1个月)。

薪酬待遇：每月10K以上

质检员——4人

岗位要求：服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；负责公司产品出售前的质量检查工作；负责对公司产品合格数的统计工作；负责产品率的分析工作；协助做好产品质量保证体系的标准；协助做好公司iso9000质量管理标准；对所承担的工作全面负责。

薪酬待遇：每月3K~5K

质量工程师——1人

岗位要求：在安质环保部长领导下，全面负责质量监察工作；熟悉合同条款、技术规范、设计图纸及铁路工程质量验收标准，熟练运用各种质量检测器材；贯彻执行国家、铁道部、建设单位以及省市关于工程建设工作的有关法律、法规和规定，辨识、建立相关质量方面的有效文件清单，协助做好宣传贯彻学习培训工作；依据质量方针和质量目标，制定质量管理规划，负责质量综合管理，行使质量监察职能。按照施工质量验收标准，对本项目全部工程质量进行检查指导；负责工区项目部质量控制体系实施，做好工序质量控制。督促所属各单位认真执行工程质量的“三检”制度；经常深入工地进行工程质量监督检查，并做好检查记录，针对检查出的问题采取相应的整改措施并负责监督落实；参加质量分析会，严格执行质量奖罚制度；负责执行局“三标一体”体系文件中质量目标管理、施工过程质量管理、工程质量检验、不合格品、纠正和预防措施等控制程序，并做好有关记录；参与质量事故的调查、分析和处理，按有关规定及时上报事故原因分析和处理意见，并形成完整记录；积极参与推广新材料、新技术、新工艺、新方法的应用工作，督促、指导相关部门认真抓好创优规划的落实与QC小组活动。

薪酬待遇：每月5K~10K

普工——30人

岗位要求：根据车间生产订单要求，完成生产任务；服从管理，听从指挥，遵守公司各项管理制度；依据生产任务，保质保量的完成工作；认真完成生产准备工作，严格按照操作规程、作业标准、生产工艺进行操作。

薪酬待遇：每月3K~5K

机加工——6人

岗位要求：按图纸及工艺要求加工，按时完成生产任务；严格按照图纸加工工件，填写相关单据和质量记录；工作过程中不断改进加工水平并就加工过程中出现的问题提出建议；负责机床的日常维护保养。

薪酬待遇：每月5K~10K

操作工——10人

岗位要求：根据车间生产计划及工作安排完成生产计件任务；严格按照操作规程进行生产活动；严格依据生产工艺要求进行组件制作生产；配合车间负责人处理其他生产辅助工作。 

任职要求：25-45岁之间，男女不限，吃苦耐劳，踏实肯干；能接受加班或临时倒班；对待工作态度严谨认真；有一线生产岗位工作经验有限，专业学历不限。

薪酬待遇：每月5K~10K

EHS工程师——1人

岗位要求：根据部门工作计划落实各项EHS工作，及时汇报工作进度和问题存在点；负责厂区安全、环保、职业健康相关数据的统计；负责隐患整改落实情况验证并形成档案；协助完成安全、环保培训并记录；定期完成防护器材及消防器材的使用监督、维护及保养；发生突发事件能立即采取措施，并将损失降低最低程度并跟踪事故后期整改措施落实情况；参与公司危废储存及定期安全评价，职业病危害现场因素检测；应急预案的修订评审；完成EHS年度数据的统计、分析及考核 ；协助完成质量体系内外审不合格项整改跟踪。

薪酬待遇：每月5K~10K

联系方式：18647136363