今年以来，稀土高新区工会拓宽思路、创新举措，不断做实做强基层工会建设，确保组织延伸到基层、工作落实到基层、服务贯通到基层，延伸服务触角，为服务地方经济和社会发展提供源源不断的动力。

推进“会、站、家”一体化建设，建立独立工会组织93家、联合基层工会17家，涵盖企业1110家，建会率达88.12%。依托工会自身特色，探索服务基层新手段，利用党建平台加强与共青团、妇联等群团组织间的资源整合，借力用力形成工作合力。选取典型开展试点，加强职工文化阵地建设，在稀土园区、希望园区等打造稀土高新区党群服务中心，在多家非公企业打造职工之家，切实满足广大职工精神文化需求。

以工会职能为线，充分延伸服务触角。与建设局、企业服务管理局等部门建立协作机制，多部门联合对“八大群体”相对集中的区域、行业进行走访调查。期间，推动指导多家货车司机所在企业加入了工会组织，并集中对货车司机、家政服务员在内的人员开展了慰问活动。

延伸工会服务深度，指导包头首创黄河水源供水有限公司获评为“五星级职工（代表）大会”单位，把企事业民主管理建制工作与工会组建紧密结合起来，分类指导、以点带面，推动各类型企事业单位普遍建立职代会和厂务公开制度。

拓宽职工参与民主管理渠道，开展职工代表提案征集活动，开门纳谏让职工表达诉求。凸显工会“娘家人”本色，定期对困难职工、困难企业开展慰问，全力帮扶企业解决用工、资金等一系列难题，助力企业健康有序发展。

（包头日报社全媒体记者：贾婷婷)