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市水务集团 “五个保障”推动高质量党建

市水务集团坚持党对国企的全面领导,通过“五个保障”切实把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领企业高质量发展的核心竞争力。

把习近平生态文明思想、“人民立场、人民至上”执政理念、习近平总书记对国企改革提出的“三个有利于”的重要论述精神,融入到公司治理的各个环节,为企业高质量发展提供政治保障。截至5月底,水务集团再生水利用率为40.52%,同比提高17.97个百分点;96266水务热线共受理用户来电信息58562件,办结率达100%,做到“件件有着落,事事有回音”;完成青宾小区、团八街坊等24个小区直饮水通水工作,新增管道直饮水用户9889户,受益人口2.23万人;完成国企改革三年行动任务清单43项,完成总任务的93.48%。

构建“线上+线下”“集中学习+专题研讨”“请进来+走出去”“理论学习+专题调研”等学习机制,为企业高质量发展提供思想保障。2021年至今,结合“人民利益、用户立场,如果用水困难小区住着你的亲人该怎么办”大讨论活动,完成“我为群众办实事”247项。

紧紧扭住党的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”不放松,为企业高质量发展提供组织保障。在二道沙河生态治理及南海湿地修复保护工程等重点项目中推行在工程项目部之间建立工地联合流动党支部,确保党组织建在项目上,党建红旗插在工地上。截至5月底,该重大项目已全部开复工,3个基层党支部被选树为市级“最强党支部”。

大力实施人才强企战略,建立“揭榜挂帅”“赛场选马”选人用人机制,为企业高质量发展提供人才保障。制定出台《水务集团后备干部选拔推荐实施方案》、《水务集团新任干部动态管理办法》、《水务集团党员干部容错纠错实施办法》、《水务集团尽职合规免责实施意见》,建立后备干部梯队的同时,把绩效考核结果与绩效薪酬分配、岗位调配、职务调整等挂钩,实现“干多干少不一样”、“干好干坏不一样”。

打通企业内部监督体系,落实落细党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,为企业高质量发展提供纪律保障。推进纪检、监察、审计“大监督”格局建设,精准运用监督执纪问责“四种形态”,2021年处置问题线索19件,给予党纪处分6人,组织处理38人,为市水务集团高质量发展提供坚强的纪律保障和作风保障。

(记者 张燕青 通讯员 钱坤)

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