提升等级，让技能人才拥有更匹配的待遇，打破高技能人才的晋升“天花板”，近日，自治区首批特级技师、首席技师证书颁发仪式在内蒙古第一机械集团有限公司举行。

记者现场了解到，此次全区特级技师、首席技师评聘工作，我市备案机构最多，获评人数最多。全区共有6家企业成为首批特级技师、首席技师备案机构，其中驻包企业有5家，包括内蒙古第一机械集团有限公司、内蒙古北方重工业集团有限公司、北奔重型汽车集团有限公司、包头钢铁（集团）有限责任公司、包头铝业有限公司。全区共有25人获评特级技师、首席技师，其中包头24人，包括特级技师17名，首席技师7名。

此次获评首席技师的内蒙古北方重工业集团有限公司数控车工王士良表示，作为一名工人，技能本领就是自己的金饭碗。“首席技师这一身份让我感到无上荣光，事业上更有干头、生活上更有奔头、精神上更有劲头了。”王士良说。

据了解，此前我国技术工人职业发展评价主要是初级工、中级工、高级工、技师和高级技师“五级制”。对大部分工人来说，高级技师就是技能评价等级的尽头。近年来，随着我国制造业不断发展和产业工人队伍建设的需要，亟须打破高技能人才晋升“天花板”。2022年，人社部在全国推行“新八级”职业技能等级制度，即在“五级”技能等级基础上，下补设学徒工，上增设特级技师和首席技师，进一步完善技能等级设置。去年6月，自治区人社厅启动特级技师评聘工作，并对各盟市申报特级技师、首席技师评聘单位进行了科学评估。今年3月，研究同意在包钢集团、一机集团、北重集团等6家单位开展特级技师、首席技师评聘工作。3月25日，首批特级技师、首席技师证书颁发。与此同时，包钢集团正在开展2023年首次特级技师、首席技师认定综合能力测试。据了解，包钢集团此次特级技师、首席技师认定评审，共有符合申报条件的113人报名，涉及34个职业（工种），其中申报特级技师100人，首席技师13人。综合能力测试后，将进行面试答辩评审，最终结果将在4月产生。后续，包钢集团将为被认定的职工建立相应的工作室，并给予相关待遇。

“看到我评上了首席技师，徒弟们都深受鼓舞，铆着劲儿想在技术水平上再冲一把。”“大国工匠”卢仁峰说，这样的荣誉能够吸引更多年轻人走进工厂、沉在一线，让技能人才看到晋升通道的“光”。

“下一步，自治区将从政策激励、技能培训、平台建设、人才评价等方面推进特级技师、首席技师评聘工作，畅通技能人才职业发展通道，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。”自治区就业服务中心副主任杨硕荣说。

融媒体记者：李硕；摄影：祝家乐