获国家人社部、全国总工会、全国工商联等部门通报表扬

青山区“金牌劳动人事争议调解组织”为你解忧

今后，青山区将不断提升劳动人事争议调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、信息化水平，想劳动者所想、解劳动者所忧，切实维护劳动者合法权益，力争打造更多在包头市、自治区乃至全国“立得住”“叫得响”的人社品牌。

5月19日，青山区举行“金牌劳动人事争议调解组织”及劳动争议诉前调解工作室揭牌仪式。今后，该区将加快形成劳动纠纷就近响应、全区联动、快速化解的新格局，为构建社会和谐劳动关系、打造“包你满意”“包你放心”营商环境作贡献。

近年来，随着经济快速发展、市场主体持续增加、劳动用工量快速增长，劳动人事争议案件也不断增多，对灵活高效处理劳动争议提出了更高要求。2021年6月8日，青山区人社局牵头，联合区总工会、区工商联等多个部门成立我市首家旗县区级调解中心，及时回应劳动人事争议出现的新变化和调解的新需求。

调解中心成立以来，成功调处劳动争议案件200余件，为劳动者挽回经济损失500余万元。2022年，该调解中心作为“工作突出基层劳动人事争议调解组织”，受到国家人社部、全国总工会、全国工商联、中国企协及自治区相关部门的联合发文通报表扬，分别被授予国家级、自治区级“金牌劳动人事争议调解组织”荣誉称号。

今年3月1日，在调解中心取得良好工作成效的基础上，为不断完善劳动人事争议多元处理机制，青山区人社局和区总工会联合出台《关于劳动争议诉前调解对接工作办法》，成立青山区劳动争议诉前调解工作室，探索建立全市首家“仲裁＋工会”诉前调解联动模式，打造一站式劳动争议纠纷多元化解平台，力求最大限度地把劳动人事争议解决在基层和萌芽状态，全力促进劳动关系和谐与社会稳定。

青山区新打造的劳动人事争议仲裁院和劳动人事争议调解中心位于葛兰西道，面积约600平方米，设有导诉台、接待窗口、“仲裁+工会”办公室、律师工作室、调解室、数字化仲裁庭等功能区。目前，这里对每一个劳动争议案件都采用调解优先，调解不成及时引导仲裁的工作模式，形成了“左手调解、右手裁决、左右手联动”的劳动人事争议调裁相结合受理平台。

青山区人社局局长孙兵表示，今后青山区将不断提升劳动人事争议调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、信息化水平，想劳动者所想、解劳动者所忧，切实维护劳动者合法权益，力争打造更多在包头市、自治区乃至全国“立得住”“叫得响”的人社品牌。

（记者：郭健；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）