坚持“两新”导向 聚焦抓实干成

以“双招双引一优化”的实绩实效推动包头早日重回历史最高水平

全市“双招双引一优化”大会召开

丁绣峰讲话

2月21日，我市召开招商引资招才引智暨优化营商环境大会，推动全市各级干部振奋精神，调优状态，紧紧把招商引资、招才引智、优化营商环境这三件大事抓在手上，以抓实干成的实际成效，奋力实现今年在全国百强城市中再前进10位左右目标。市委书记丁绣峰讲话，市委副书记、市长张锐主持会议并安排部署有关工作。会上，部分部门和企业负责人作了发言。

丁绣峰对过去一年全市各级坚持以“两新”导向推动招商引资、招才引智、优化营商环境所取得的成效给予充分肯定。他指出，一年来的丰硕成果充分表明，“两新”导向抓住了招商引资和产业发展的关键，使目标导向、结果导向更加清晰，使招商形式主义“无处藏身”，使全市各级干部更加聚焦抓实干成。全市各级一定要把“两新”导向坚定不移坚持下去，脚踏实地，真抓实干，从新春伊始就扎扎实实抓好各项任务落实，以开局的势头、新春的气象在全市掀起齐心协力抓发展的热潮，推动包头实现更大发展。

丁绣峰强调，招商引资是高质量发展的“源头活水”，我们必须以更加务实高效的招商引资聚集更多企业，打造更多新增量新增长点。要始终坚持“两新”导向，强化求实务实理念，聚焦“新增”“抓实”“干成”抓招商抓项目，切实把招商引资的实效体现在真开工、真入统、真新增上。要坚持实效为要，精准对接投资者，坚持不图虚名、不图热闹、不图形式，坚决不搞那种赶集式联谊式作秀式的、没有实际效果的招商说明会、发布会和签约仪式、对接活动，坚决反对招商形式主义。要突出“精准”，坚持产业链招商，强化以商招商，切实提高招商引资的有效性和成功率。要聚焦“专业招商”，抓好招商队伍培养锻炼，以专业化招商队伍保障招商引资工作。

丁绣峰强调，人才资源是塑造新动能新优势的核心支撑，我们要按照“两新”导向抓招商抓项目的思路，用引进多少人才、留住多少人才衡量检验人才工作是不是抓实了，用人才运用新技术催生多少新产业衡量检验人才工作是不是抓成了，让人才在包头能够发挥作用、创造价值、实现理想，使人才成为包头高质量发展的最强驱动。要立足实际，精准研究推出与我市发展基础相匹配的人才政策，推动人才工作由阶段性面向人才群体组织活动向常态化提供人才服务、构建对接渠道转变，由制定人才政策向兑现人才政策转变，在抓好高端人才引进的同时，让驻包高校毕业生、包头本地考出去的学生回到包头能够找到岗位、创新创业。要加快推进产才融合，以产聚才、以才兴产，为高质量发展注入新动能。要创新引才用才、人才激励和服务保障等各项机制，打造能让人才成长成功、实现抱负的良好生态。

丁绣峰强调，营商环境是高质量发展的“生命线”，也是检验干部作风的“试金石”，我们必须全力打造“包你满意”“包你放心”营商环境升级版，使包头成为企业投资最便利、政务服务最高效、产业生态最完善、法治保障最有力的“四最”城市，让企业正常的事正常办、正常的事不求人。要持续提升服务质量和效率，多从企业角度、企业发展角度想问题，打造全链条全天候全过程的政务服务生态，决不允许对企业的事置之不理，决不允许有人为一己之私和企业过不去。要切实强化要素保障，竭尽所能为企业提供发展所需，为企业打造“搬不走”的产业生态和广阔的应用场景。要全力打造法治化营商环境，建立畅通的政企沟通渠道、企业堵点问题解决机制，让企业在包头发展更放心更安心。

丁绣峰强调，诚实守信是最基本的招商引资招才引智名片，我们必须全力推进诚信建设，使诚信包头美名远扬。要全力抓好政策落实，信守承诺、说到做到，坚决不开“空头支票”，以党委、政府带头守信践诺赢得企业和人才信任。要把化解遗留问题当成分内之责，做到“新官”要理“旧账”。要加强对各类群体的诚信教育，积极选树诚信典型，依法依规对失信主体加大惩治力度，推动全社会形成讲诚信守信用的浓厚氛围。全市上下要一刻不停、争分夺秒抓好各项任务落实，当好执行者、行动者、实干者，以“双招双引一优化”的实绩实效推动包头早日重回历史最高水平。

张锐强调，要坚持“两新”导向，重点围绕“2+5+N”现代化工业体系，千方百计引进延链补链强链项目，推进产业聚势成群。要坚持人才是第一资源，紧扣产业发展精准引才育才，为经济发展赋能助跑。要坚持以诚为本以信兴业，全面实施诚信建设工程，持续擦亮“包你满意”“包你放心”营商环境品牌，让企业满意、让企业家满意。要强化成果意识、报账意识、交卷意识，说到做到、做就做好，快速行动、快见成效，努力推动包头争先进位、重振雄风、再创辉煌。

会议以视频形式召开，市四大班子领导同志，法检“两长”，市直各部门和中央、自治区驻包单位主要负责同志，部分企业代表和商会会长在主会场参会。各旗县区、稀土高新区设分会场。

（记者：张群群；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）