□田乐

近日，由市人社局和东河区人社局就业部门牵头的包头市2025年首期企业新型学徒制培训开班。新型学徒制培训项目，恰似一把精准的手术刀，直击技能人才培养与产业发展间的痛点，为两者的高质量融合开辟出一条崭新通道。

什么是企业新型学徒制培训？47名参训员工，将在为期1年的系统化、专业化培养中，完成从“职场小白”到“技能达人”的华丽转身。培训内容涵盖岗位技能提升、职业素养强化以及企业人力资源管理等多个重要模块，宛如一幅精心绘制的技能提升“地图”，为学员指明了成长的方向。而授课教师均为二级企业人力资源管理师及专业讲师，他们以深厚的专业功底和丰富的实战经验，为学员们注入了强大的“知识能量”。

“政府引导、企业实施支撑”的联动机制，绝非简单的资源拼凑，而是政府与企业在技能人才培养领域的深度“联姻”。政府以高瞻远瞩的视角，统筹规划、整合资源，为培训搭建起稳固的政策框架与资源平台；企业则凭借丰富的实践经验和敏锐的市场洞察力，将实际生产需求融入培训内容，让学员在模拟与真实交织的工作场景中淬炼技能。这种模式，打破了传统培训中理论与实践脱节的“魔咒”，实现了从知识输入到技能输出的无缝衔接。

新型学徒制培训，不仅是员工个人职业发展的“助推器”，更是企业转型升级的“关键引擎”。它助力员工将所学知识转化为实际操作能力，培养出符合行业发展趋势的职业素养与创新思维，为企业打造了一支高素质、高技能的骨干队伍，让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

东河区人社局以产业需求为导向，积极探索“政企”协同育人模式，这一举措犹如在技能人才培养的“荒漠”中播下了希望的种子。如今，首期培训的开班，便是这颗种子生根发芽、茁壮成长的见证。期待更多企业与职业技能培训学校加入这场“技能人才培育革命”，共同推动技能人才“蝶变”与产业腾飞的“双轮驱动”，为经济社会高质量发展贡献人才力量。