个子不高，皮肤黝黑，未经打理的蓬乱头发，黑红的脸上带着憨厚笑容，衣服边角还留有洗不掉的绿色草汁痕迹……深耕番茄育种40余年的尚春明，如众多报道中所描写的一般，质朴得如同田间一株默默生长的番茄苗。可当他聊起育种工作时，眼中泛着星光，布满老茧的手摩挲着一颗颗番茄：“这是咱们培育的新品种，适合机械采摘，口感不错，成本降低了不少。”

包头市农牧科学研究院退休专家尚春明有着丰富的番茄育种经验，被亲切地称为“番茄爸爸”，其科研事迹还曾入选自治区小学课本。他用无数个日夜的坚守，以田间地头为纸，用心为笔，书写了一部“番茄的故事”。6月18日，在《包融阅时光》第五期读书会上，尚春明为包头铁道职业技术学院的师生们分享了自己的科研心路。

四十多年前，大学毕业的尚春明一头扎进了包头市农牧业科学研究院的试验田。众所周知，农业科研周期长，不确定因素多，尚春明最初的育种之路，其中的艰辛不言而喻。为了更好地观察番茄苗的生长情况，一年365天，他吃住都在大棚旁，“我们休息了，苗们不休息吧！”这份源于对土地的热爱和想做出一些成果的责任感，支撑着他走过了一个又一个春秋。尚春明先后育出了“中红一号”“星宇系列”等多个高产、大果型、抗病毒、耐贮运的番茄新品种。这些新品种不仅在全国20多个省区市广泛种植，还远销海外，占全国鲜食番茄种植面积的10%。

过去传统的育种方式，育成一个品种不仅周期长、效率低，科研难在条件差。现在随着各类现代技术的引进，科研难在要面对国内育种领域日益严重的同质化和“内卷”。尚春明清醒地认识到：“我们要拥有自主知识产权的一流种子，要与国际先进水平同步。”在他心中，种子是农业的“芯片”，是端稳饭碗的关键。只有掌握核心技术，才能不被“卡脖子”。

“随着时代发展，科技进步，大家对农产品的要求已经从‘吃得饱’转变为‘吃得好’。而且，现在我们不仅要为消费者培育品质高的番茄，还要帮农户控制生产成本。”如今，在内蒙古尚氏番茄科技有限公司的百亩实验基地里，尚春明与团队精准聚焦科研方向：培育适合加工番茄酱、番茄汁、火锅底料等产品且适宜机械采摘的专用品种，攻克要靠进口种子的高收益新品种串收番茄。功夫不负有心人，适合机械采摘的番茄品种初见成效，试验田里一串串珠圆玉润的国产串收番茄也开始挂满枝头。

对于在外人眼中格外辛苦的科研日常，他只是摆摆手说“习惯了”。面对“全国优秀科技工作者”“自治区草原英才”“自治区杰出人才”“自治区优秀科技工作者”，享受国务院政府特殊津贴等众多荣誉，尚春明始终保持着淡然与平和，认为“能做点事情，感到踏实充实，实现自我价值”就是最好的回报。

“扎扎实实，勤勤恳恳，专注一项工作，付出时间，付出汗水，总会结出硕果的。”在《包融阅时光》读书会的分享环节，尚春明用平实的语言，向即将步入社会的青年学子们传递着这份耕耘者的信念。

尚春明用四十余年的坚守验证着：当一颗心紧贴大地，一粒种子也能顶开巨石，让世界看见光。也相信《包融阅时光》记录下的这一刻，会是这粒“种子”故事里温暖而有力的一页。

6月18日，包头市融媒体中心与包头铁道职业技术学院联合推出“包融阅时光”第五期线下读书会“行走的思政课——铁院传书香 工匠遍北疆”活动。中国冶金科工集团首席技师、中国二冶集团焊工高级技师高磊作为嘉宾来到包头铁道职业技术学院。这位刚荣获2025年度中国青年五四奖章的“90后焊枪手”，用自己的成长心路照亮了学子们的职业道路，也以扎根产业一线的初心担当诠释着“工匠遍北疆”的深刻内涵。

青涩少年的焊接梦

“起初就想学一门能养家糊口的技术，了解后觉得焊接专业很有前景。”高磊的话语实在质朴，却瞬间拉近了与在场学子们的距离。他回忆起2014年选择包头机械工业职业学校焊接技术与自动化专业时，亲戚们说“学这个就是当苦力”的质疑。“那时候实训车间的荣誉墙就是我的精神图腾，看着前辈们在技能大赛上的奖杯，我就想，他们能做到的，我高磊也行！”高磊说。

“高老师讲他中考失利时，我突然觉得自己的高考遗憾也没那么沉重了。原来优秀的人也会经历挫折，关键是怎么把挫折变成跳板。”高磊的坦诚引起台下学子们的共鸣。

当被问及如何度过枯燥的学徒期时，高磊卷起袖子，露出手臂上密布的烫疤。“这是1000多摄氏度的焊渣给我上的第一课。有次仰焊时焊渣掉进眼睛，虹膜上烫出2毫米的疤，医生说再偏一点就失明了。”他轻描淡写的叙述却震撼人心。“但我从不后悔，这些疤不是伤痕，是我的‘功勋章’。”

“大国制造”中的青春修炼

“要把活干完，更要把活干好”，这是高磊始终秉持的工作理念。

2020年，在国家重点工程兰州柴家峡黄河大桥的焊接施工现场，面对焊缝缺陷返修难度极大、操作空间狭小、需仰脸焊接等难题，不少技术工人都犯了难。

“当时桥梁箱体小到无法转身，40多度的高温逼得人喘不上气，很多老师傅都说这活儿没法干。但我偏不信邪，经过多次尝试，焊缝合格率终于达到95.5%，焊口的成形和质量也得到专家认可。”高磊介绍说，在2022年福建大东海精品钢铁工程项目中，他带领团队又创造了99.5%的焊缝合格率。

听到学生关于未来职业发展规划的提问时，高磊说：“作为新时代工匠，不能只懂动手，更要学会创新。智能化发展将是我们这代产业工人面临的挑战，但更是机遇。”

匠心传承的青春接力

如今的高磊，已从当年的学徒成长为行业翘楚。作为中国冶金科工集团最年轻的首席技师，他创立了“高磊技能大师工作室”，培养出近10名技术骨干。

“带徒弟就像焊钢筋，得一锤一锤敲实了。”高磊分享了自己的带徒理念，“我常跟工作室成员说，要把活干完，更要把活干好。就像你们将来走上工作岗位，不能只满足于发现问题，还要想怎么能彻底解决问题，甚至预防问题发生。”

在互动环节，一位即将参加实习的学生提问，职校生在就业市场是否有竞争力？“当然有！‘中国制造’最缺的就是高技能人才。现在国家对技能人才的重视程度前所未有，我们要做的就是把技术练到极致、做到最好！”高磊回答。

焊花飞溅，淬炼青春。高磊用自己的故事告诉学子们，“工匠精神”不是空洞口号，而是看得见、摸得着的成长路径。这恰恰是“行走的思政课”的真正内涵。

当夜幕降临，包头铁道职业技术学院的实训车间里，一盏盏弧光灯次第亮起。这些年轻的学子或许还不知道，他们此时的坚守正书写着属于新时代工匠的“青春答卷”。

周茂森，担任过包钢集团组织部部长、纪检委书记、副书记、副董事长等职务。虽然已经退休16年，但他多年的职业生涯积累了丰富的关于人才培养的经验。至今，他仍然笔耕不辍，在各种讲座中不断地鼓励年轻人脚踏实地奋发上进。

面对很多高职院校的学生们认为自己起点不高难以成功的困惑，周茂森认为，起点高低并不重要，只要热爱工作，坚持学习，不断掌握多项技能，不断进步，也能获得成绩，赢得事业的成功和社会的尊重。分享中，他介绍了包钢的陈二翩、孙承碧、考然、王旭等人如何从一线操作工一步步成长的经历。

陈二翩，1985年初中毕业。进入包钢后在烧结厂一线工作，由于肯干能干，原本只是气焊工的陈二翩通过不断学习，掌握了气焊、电焊、电工、切工、配管等多个工种的技能，还获得了包括全国劳动模范在内的60多个荣誉称号，职务也从普通工人晋升为车间副主任、车间主任、支部书记。后来，通过在国家劳动关系学院进修，陈二翩还获得了本科学历。

孙承碧，原本是一名包钢技校毕业生，如今成长为炼钢厂制钢三部转炉炉长。一般的人不爱干炉前工，这个岗位操作时前面火烤后背冰冷，但是孙承碧热爱这个岗位，他不怕吃苦，爱钻研，并发明了先进操作法，成为包头、内蒙古自治区的劳动模范、党代会代表，甚至成立了自己的工作室，并成为包钢工会兼职副主席和包钢职工监事。

1997年出生的王旭毕业于包头职业技术学院，他在学校的时候就特别喜欢钻研技术，还没毕业就拿到了焊工的技师证。毕业后，王旭来到包钢工作。因为有焊工技师证，马上就获得了技师津贴，一下子超过了很多同龄人。王旭后来又被聘为包钢工程服务公司的焊工操作能手，并参加了被誉为“世界技能奥林匹克比赛”的世界技能大赛选拔赛，多次获得过包头市赛区的前几名，很年轻，前途无量。

考然，包钢技校2000年毕业的“钢三代”，在学校的专业是钳工，工作后因为轧钢工岗位缺人，他就当了轧钢工，因为有点机械知识，所以成长得比别人快得多。今年4月28日，考然被评为全国劳动模范，现在已经成立了以他名字命名的无缝钢管首席技师工作室，发表了6篇论文，有7项专利。而且作为专家，考然还曾经到哈萨克斯坦的工厂当技术顾问，帮助他们调整生产线。

周茂森说，这些人的成长经历说明，人不一定非得上清华北大才能成才。热爱才是最大的成长动力，一个人可能起点不高，但是成长就是要逼着自己一步步往高走、往更高走。另外，人要对自己有信心，要善于自我肯定，只要愿意学习，愿意努力，愿意吃苦，愿意钻研，掌握更多的技能，在平凡的岗位上也能不断进步，照样可以成为人才，获得更加广泛的重视和尊重，也能有更好的收入、更高的社会地位。

“我在企业里从事过人事工作，我们当然也喜欢名牌大学毕业的高层次人才，希望他们来企业后能和工人结合起来，踏踏实实干工作，能学习，能吃苦。而来自职业技术学校这样高校的学生，我们会更加细心地培养，使他们逐渐成长为企业的中坚力量。”周茂森说，“只有一代代人才的不断接续，我们的事业才能够不断延续、不断发展。”