从政策红利到成长沃土，从贴心服务到价值实现，昆都仑区用诚意与温度搭建起人才集聚的“强磁场”，让“昆鹏归巢”成为高质量发展的鲜明注脚。

留住人才，既要给待遇，更要给温度。昆都仑区用实打实的政策和心贴心的服务，让人才来了就不想走。翻开政策清单：硕博人才补贴、见习补贴、人才储备补贴、住房补贴等累计发放超2800万元，4800万元创业贷款为创业者“扶上马、送一程”；“人才驿站”“协议酒店”为来昆都仑区求职的年轻人提供短期免费住宿，让他们初到这座城市就感受到暖意。

“比物质保障更动人的，是‘被需要’的归属感。常态化领导联系服务专家机制、企业中的技能分享会、政府部门的定期走访……从事业发展的广阔平台到生活点滴的细致关怀，这份全方位的‘暖心套餐’，让‘归巢’的‘昆鹏’不仅有‘用武之地’，更有‘如家之感’。”昆都仑区委常委、组织部部长刘瑞龙说。

“昆鹏”归巢，不止于“归来”，更在于让每份才华与梦想都能在家乡生根发芽。初进班组时，对于魏占超来说，离心泵、压缩机像“钢铁巨兽”，他攥着工艺图纸，手心直冒汗。师傅拍了拍他的肩膀说：“先看懂构造图，设备和工艺得一起啃。”此后两年，他钻进洗涤塔查内部结构，跟着技改项目锤炼实操能力。从帮师傅递工具，到独立负责磨粉项目的设备安装工作，这种从“懵懂新人”到“独当一面”的成长，让魏占超看到，在产业发展热土上，个人技能提升和职业发展有着无限可能。而昆都仑区这片让他扎根的土地，正等候着更多青春来此绽放。

在昆都仑区，像魏占超一样扎根家乡的还有众多不同领域的人才，钢三小教师赵妍玲便是其中之一。自2018年来到钢三小起，她始终践行“教育是把心交给孩子”的初心。面对语文课堂上抽象的课文内容，她结合学生生活经验，把文中人物转化为“身边朋友”，让课堂充满温度与趣味；面对性格内向学生，她以“静待花开”的耐心帮孩子重拾自信，用爱心点亮学生的成长之路；针对青春期教育难点，创新推出“班级谈心大会”与“纸条里的心声”育人模式，让化解烦恼的过程充满暖意；在家庭教育指导中，通过肯定学生优点、分享科学育儿方法、推荐育儿书籍，有效化解学生成长中的问题，筑牢家校共育“连心桥”。

人才聚，则城市兴。“十四五”期间，昆都仑区立足区域发展需求，搭建精准化人才“成长坐标系”，推动贝特瑞尔口腔医院与包头钢铁职业技术学院共建“订单班”，实现人才培养与产业需求同频共振；通过常态化培训、校企双向流动等机制，持续拓宽人才提升通道；打造高层次人才专家智库，吸纳9大领域近240名专家人才，27名专家入选党校师资库。2025年，新增高技能人才186人，1名高层次人才入选自治区“三类人才”，人才红利正加速转化为发展动能。

如今，越来越多像魏占超、赵妍玲一样的人才，带着“愿归巢”的期许而来，在这片热土上“稳扎根”“展宏图”。这场城市与人才的双向奔赴，让包头始终涌动着青春力量与未来希望。

（包头市融媒体中心记者：李春燕；通讯员：赵金凤）

（编辑：草脑日；校对：霍晓霞；一读：张飞；一审：张燕青；二审：贾星慧；三审：王睿）