一、学校简介

包头医学院始建于1958年，是内蒙古自治区较早建立的普通高等医学院校之一，坐落于“草原钢城”“稀土之都”—包头市，是自治区级文明校园。

学校在六十余年办学历程中，始终坚守 “健康所系、性命相托” 的医者初心，现已发展成为以医学为主，理学、法学、教育学、文学、管理学和工学协调发展的学科专业布局。

学校现有青山、东河两个校区，占地面积76余万平方米，建筑面积37余万平方米；学校设有17个教学单位，教学实践实习基地129个，其中直属附属三级甲等综合医院2所。学校自1980年开始招收硕士研究生，1986年获批硕士学位授权单位；2024年获批博士学位授权点。现有公共卫生与预防医学一级学科博士学位授权点，临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、生物学、马克思主义理论5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、药学、护理、中医、医学技术6个硕士专业学位授权点。现有国家临床重点专科1个，国家临床重点专科建设项目3个；自治区一流培育学科建设项目1个，自治区提质培育学科建设项目5个；自治区临床重点建设专科1个，自治区医疗卫生领先学科6个、重点学科12个、培育学科5个，内蒙古自治区高等学校重点（培育）学科6个；包头市医疗卫生领先、重点学科38个，包头市医疗卫生重点培育学科9个，包头市中医（蒙医）特色优势领先、重点专科4个。

学校积极开展科学研究，建有自治区人畜共患病与转化医学协同创新中心1个，自治区级重点（培育）实验室7个，自治区工程（技术）研究中心7个，自治区工程化中心1个，校级研究所（室）38个；自治区级创新团队2个，校级创新团队34个。

学校秉持开放办学理念，系南亚东南亚医学教育与医疗卫生联盟盟员单位，近年来广泛开展多维度交流合作：与国内外高校联合培养高层次人才、与北京大学共建高水平公共卫生学院，与科研机构及企业携手促进科研成果转化，同时与地方政府、行业企业建立战略合作关系。

二.引进原则

坚持 “按需引进、科学规划、德才兼备、择优聘任” 原则，突出学科需求导向，注重人才创新能力与发展潜力，实行分类评价、合约管理，确保引进人才质量与学校发展需求高度契合。

三、引进需求

本次计划引进高层次人才 46 名（不含领军人才与杰出专家、精英人才 “一事一议” 岗位），引进领军人才与杰出专家、精英人才团队及学科带头人实行 “一事一议”，不占本引进计划指标。

包头医学院2026年上半年高层次人才需求计划表：

四、 引进条件

1、领军人才与杰出专家

学术成就达到中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、“国家特支计划”杰出人才、国家自然科学基金“杰出青年科学基金”获得者等同等学术水平的领军人才；

年龄要求：此类人才年龄不受限制。

2、精英一层次

学术成就达到国家自然科学基金“优秀青年科学基金”获得者、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖创新人才、人社部“百千万人才工程”入选者等同等学术水平的高层次人才。

年龄要求：一般不超过55周岁。

3、 精英二层次

学术成就达到“新世纪优秀人才计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、国家有突出贡献中青年专家、省部级重大项目主持人、省部级重点学科或重点实验室负责人等同等学术水平的高层次人才。

年龄要求：一般不超过55周岁。

4、精英三层次

学术成就达到省级有突出贡献专家、自治区“英才兴蒙”四类人才、自治区“新时代专业技术人才” 一层次入选者等同等学术水平的高层次人才。

年龄要求：一般不超过50周岁。

5、优秀博士

经综合评议具备较好的创新能力，研发水平和成果为同行公认，达到或接近省级人才计划青年项目相应学术水平，或研究成果具有良好经济和社会效益的优秀博士研究生。

年龄要求：年龄不超过45周岁（1981年6月30日（含）后出生）。

6、博士青年学者

符合招聘条件要求的具有普通全日制学历和学位的博士研究生。

年龄要求：年龄不超过45周岁（1981年6月30日（含）后出生）。

优秀博士及博士青年学者学历要求：

（1）国内高校、科研院所全日制博士研究生且取得相应学历学位；

（2）海外毕业博士研究生，需取得国家教育部留学服务中心认证，且就读海外学校按求学当年度英国 QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名；

（3）第一学历为全日制本科。

五、引进待遇

1、核心待遇

   （1）领军人才与杰出专家工资待遇一人一议安家补贴一人一议科研启动经费按需配备（足额保障） 

   （2）精英一层次工资待遇一人一议安家补贴一人一议科研启动经费按需配备

   （3）精英二层次工资待遇一人一议安家补贴一人一议科研启动经费按需配备

   （4）精英三层次工资待遇一人一议安家补贴50万元科研启动经费20 万元

   （5）优秀博士工资待遇兑现副高待遇安家补贴30万元科研启动经费10万元

   （6）博士青年学者工资待遇校内同等人员待遇安家补贴15万元科研启动经费5万元

   （7）其他核心保障

配套服务：所有引进人才均享受协助安排配偶工作及子女入托入学服务；领军人才与杰出专家额外可配备科研助手；

科研支持：提供实验室、办公场地等科研条件，支持组建创新团队；

职业发展：纳入学校人才培养计划，支持参加国内外学术交流、访学研修，职称评聘按自治区及包头市对高层次人才相关倾斜政策执行；

地方配套：享受包头市“550 人才包”相关政策支持（含住房、医疗、子女教育等配套服务）。

特殊政策：夫妻双方均符合引进条件的，待遇按各自对应层次分别计发；学校战略急需的顶尖人才、紧缺人才实行 “一人一议、一事一议”，协商确定更具竞争力的待遇；

2、附属医院岗位：申请附属医院岗位的人才，具体待遇可咨询对应附属医院联系人。

六、引进程序

本招聘计划自公告发布之日起实施，招满为止，各用人单位将根据报名情况不定期组织考核。

1 、报名

应聘者将个人简历、学历学位证书、学历认证报告、代表性科研成果、职称证书、荣誉证书等相关材料，发送至《包头医学院 2026 年上半年高层次人才需求计划表》中指定联系人的对应邮箱，或学校人事处官方邮箱。邮件标题统一注明：“应聘单位 + 姓名 + 学历 + 专业”。

2、资格审核

资格审核贯穿人才引进全过程，由学校人事处会同用人单位共同负责。主要审核应聘人员学历学位、学习经历、工作经历、科研成果、岗位匹配度等信息，不符合条件或弄虚作假者随时取消资格。

3、人才类别预认定

符合“英才兴蒙”工程认定标准的应聘者，需个人登录自治区高层次人才工作服务平台，选择“有意向来内蒙古工作的”类别提交预认定申请，学校负责统筹指导并协助完成相关流程。

4、体检考察与公示

根据考核结果确定体检人员名单，体检在指定医疗机构进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检考察合格者，提交学校会议研究通过后，在学校官网公示5个工作日。

5、入职

公示期满无异议或反映问题经查实不影响引进的，报包头市人社局备案，按规定办理人事、编制手续，签订聘用合同。

七、联系方式

联系人：李老师

联系电话：0472-7166009

学校地址：内蒙古自治区包头市东河区建设路北31号

人事处邮箱：btyxyrsc@163.com