昆都仑区以“头雁效应”激活“群雁活力”。以“情景模拟+案例研讨+廉政实训”三维教学模式，在青干班培育年轻干部纪律意识，组建青年队伍在“我为群众办实事”中锤炼作风。

问题查摆坚持“以上率下”，经集体研究后区级层面共形成35个问题50个具体表现，均经“自己找+上级点+群众提”多维度检验。通过街镇“民情恳谈会+入户访民情”收集到1470条年轻干部问题。

整改聚焦民生痛点，4个集中整治台账瞄准文风会风、铺张浪费等顽疾。经过查摆问题、针对性整改，“12345”热线工单量下降见证作风之变，让中央八项规定精神在昆都仑区“服务群众最后一米”中落地生根。

青山区以“原原本本学、研讨交流学、专题辅导学、警示教育学”四学模式，推动60期读书班、91次理论学习中心组研讨入脑入心，1012个党支部学习实现“横向到边、纵向到底”。问题查摆紧扣“四看”标准，四大班子共查摆出11类问题35条具体表现；33名县级领导干部累计查摆出9类问题94条具体表现；63个科级领导班子共查摆出20类问题416条，切实做到落细落小落实、见人见事见场景。

整改过程中，“当下改”与“长久立”结合，深挖制度薄弱点、权力风险点，推动196条科级班子问题、1663条年轻干部问题清仓见底，形成“解决一个问题、完善一项制度、规范一类行为”的长效机制。

东河区创新“头雁领航+全域覆盖”学习机制，72期领导干部读书班、1400余次“三会一课”织密理论学习网络，针对流动党员“线上送学”、特殊党员“暖心送学”、离退休党员“银发讲学”，实现“一个都不能少”。

问题查摆中，“全面查+群众查+对照查”组合拳精准出击，859条领导班子问题、1800余条年轻干部问题直指作风“顽疾”。整改环节动真格，114项立行立改、125个集中整治项目挂账督办，以“会风会纪整治+民生热线优化”等实招，推动作风建设“痛点”变“亮点”。

九原区以制度创新破局，《指导清单》动态更新，确保学习教育“方向不偏”，《问题清单》靶向监督推动群众意见落地，《包联清单》压实“一把手”责任促进层层传导。“专班指导+区级督导+包联推动+基层落实”的四级体系，让中央八项规定精神在“清单化管理、项目化推进”中见行见效，构建起上下贯通、协同发力的作风建设共同体。

石拐区打造“线上+线下”立体化学习矩阵，54期读书班、76次理论学习中心组学习覆盖400余名年轻干部，“魅力喜桂图”等公众号专栏成为理论传播“轻骑兵”。

问题查摆聚焦民生痛点，138条群众意见涉及基层治理、公共服务等领域，通过“专班分片联络+纪委监委把关”机制，确保问题检视“触及本质”。

整改落实中，216项立行立改、53项建章立制同步推进，年轻干部“谈心谈话+学习抽查”机制防微杜渐，让作风建设成果转化为群众“看得见、摸得着”的获得感。

在草原边城白云鄂博矿区，学习教育充满“边疆特色”。“区委常委会统筹+专班调度”机制开篇布局，通过专题读书班、理论学习中心组研讨覆盖170余名领导干部，520本《论述摘编》、600本《典型案例》筑牢思想防线。突出抓好年轻干部学习教育，组织全区30余名年轻干部走进矿山记忆展览馆接受现场洗礼，50余个青年理论学习小组举办集体学习会，让“作风建设永远在路上”成为青春共识。

问题查摆坚持“开门纳谏”，查摆问题65个，梳理出具体表现74个，各部门单位领导班子及成员共查摆问题351个，梳理出具体表现401个，为抓实整改整治提供精准靶向。针对部分单位“学习研讨流于形式、查摆问题避重就轻”的短板，通过“动态更新清单+专班督办”压实责任，推动“学查改”环环相扣、步步深入。

土右旗以“关键少数”带动“绝大多数”，35名县级领导在专题读书班中深学细悟，65个党委（党组）班子通过393名领导干部的“集中自学+专题研讨”层层示范，861次基层党组织集体学习让理论武装入脑入心。年轻干部培养中，99名新入职人员通过“警示教育+现场教学”扣好“第一粒扣子”。

问题查摆环节，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督等7种途径和落实“五大任务”、广泛征求群众意见、深刻剖析反面典型案例的“7+3”查摆方式，对照“四看”标准，深入查摆问题266个，旗政府办公室对会风会纪问题的通报问责，释放“严”的信号。

整改过程中，23个四套班子问题、243个科级班子问题实行“台账销号”，以“立行立改10个、完成整改8个”的效率，推动作风建设向“严紧硬”迈进。

达茂旗以“领导示范+基层创新”双轮驱动，75期专题读书班、538次学习研讨筑牢作风根基，交出一季度固定资产投资增速全市第一、规上工业增加值增速全市第二的亮眼成绩。

在问题查摆中，“7种途径+3方力量”全口径起底49个作风问题，270条意见建议经“红黄绿”三色预警分类处置，形成“整改—反馈—跟踪”闭环。基层党组织创新“送学助学133次”机制，让1000余名农牧民党员“不掉队”，同时以“村超”文旅活动、满都拉口岸过货量363.5万吨等实效，彰显作风建设对高质量发展的“乘数效应”。

固阳县构建“理论武装—实践检验—制度完善”完整链条，以“分层分类”破题学习教育。针对领导干部，通过63期读书班、97次理论学习中心组研讨，推动“关键少数”在“三个重点学”中校准方向；针对年轻干部，92次研讨、30次警示教育覆盖692人，让中央八项规定精神在青年群体中内化于心；针对普通党员，“集中学+帮扶学”模式延伸至275次“三会一课”、69次警示教育，实现“流动党员有平台、帮扶党员有温度”。

问题查改中，运用“7+3”渠道精准画像，四大班子梳理26个问题，年轻干部自查9方面风险点，通过“专班筛查—反馈整改—销号管理”闭环，推动166个群众问题在“四下基层”实践中落地解决，让作风建设成果惠及民生“最后一公里”。

作为“两个稀土基地”建设的主阵地，稀土高新区将作风建设嵌入发展主线，以“学”铸魂强根基。党工委理论学习中心组围绕《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》深学细悟，带动117名年轻干部在40次学习研讨中查摆问题269项，让“政治坚定、业务精干、作风过硬”成为青年骨干的鲜明底色。

在“查”的环节，通过“网络留言+热线来电+调研反馈”等多元渠道，精准捕捉群众关切的90条意见，形成党工委班子14项问题清单，以“立行立改7项、完成整改5项”的务实举措取信于民。

整改过程中，聚焦项目推进、企业服务等重点领域，建立集中整治台账，推动作风成效转化为“发展提速提质”的硬支撑，为冲刺国家高新区五十强注入动能。

从大青山到黄河岸，从工业园区到农牧乡村，全市各地区用各具特色的学查改实践，绘就了一幅作风建设的壮美画卷。这里有“关键少数”的示范引领，有年轻干部的成长蜕变，更有基层群众的真切获得感。

“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”站在新的历史起点，包头儿女正以中央八项规定精神为指引，以学查改一体推进为抓手，在高质量发展的征程中勇毅前行。