“别着急，我们对照台账慢慢筛选，遇到适配的岗位，第一时间通知您。”近日，东河区百日千万招聘巡回专场现场人头攒动，求职者王先生因为年龄偏大且缺少专项技能，多次求职屡屡碰壁。东河区人社局工作人员结合前期摸排形成的企业用工清单、求职者身体状况和求职意愿，帮助他顺利找到合适的工作岗位。

高校毕业生求职迷茫、农民工希望就近务工、就业困难群体急需稳定岗位……今年以来，面对不同群体差异化的就业诉求，东河区人社局就业服务中心以网格化摸底为根基、以分类施策为抓手、以服务下沉为落点，打通就业服务各个环节，搭建起覆盖重点群体的全链条帮扶体系，把实实在在的就业红利送到群众身边。

摸排建档找准就业痛点

过去群众要到政务大厅才能咨询就业政策、登记求职意向。如今，东河区彻底转变工作思路，通过搭建闭环服务链条，走出一条“大数据筛查+网格入户走访”的就业服务新路径。线上整合归集劳动力资源、企业用工各类信息，线下发动镇街、社区网格员深入居民家中，动态更新劳动力资源、企业岗位需求两套台账，推动就业服务从“人找政策”转向“政策找人”。

针对不会使用智能手机、沟通表达存在困难的居民，社区就业专员和网格员挨家上门走访，细致登记他们的就业现状、技能短板、求职期待，建立重点人员实名帮扶清单，做到不漏一户、不落一人。截至目前，东河区累计收集群众求职需求3000条，为精准匹配岗位筑牢数据根基。

分类施策激活就业动能

摸清底数只是第一步，精准帮扶才是破题关键。东河区人社局坚持“一把钥匙开一把锁”，通过线下专场、直播带岗、社群推送等多种渠道挖掘就业岗位，针对青年学生、务工人员、困难群体、创业经营者等群体量身定制服务方案。面向离校未就业高校毕业生，深挖就业见习、中小企业人才储备岗位资源，提供简历修改、面试实训、职业规划、岗位推介等一站式指导。截至目前，新认定见习基地12家，完成见习人员招录124名、中小企业人才储备18人，帮助青年积累职场经验，拓宽职业发展路径。

为劳动者搭梯，补齐职业技能短板。围绕“技能照亮前程”培训行动，建立用工需求、培训计划、就业对接三张清单，紧跟本地产业用工缺口，开设医疗养护等补贴技能培训班，大力推行订单式培训、企业新型学徒制，打造“培训—提能—上岗”完整闭环。目前，共开办培训班33期，1235名学员参训，其中367人培训之后顺利就业；为85名符合条件人员发放技能提升补贴15.25万元，持续壮大本土技能人才队伍。

为创业者护航，点燃自主创业梦想。聚焦创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动，常态化举办创业沙龙，推行“创业陪跑”服务模式，组织专业导师提供项目评估、政策讲解、实操指导。充分发挥创业担保贷款撬动作用。目前，已累计发放贷款2817万元，扶持小微企业和个体工商户发展；完成创业培训350人次，联动辖区12家创业孵化基地，提供场地支持、业务咨询等一体化服务，陪伴创业者走好起步之路。

为农民工托底，稳住就地增收渠道。用好以工代赈政策，提前对接重大项目用工计划，持续收集园区、本地企业岗位信息，专门举办农民工专场招聘会，点对点推送岗位、宣讲惠民政策，引导劳动者在家门口就业。今年重大项目累计释放用工需求368个，通过以工代赈项目直接带动46人实现就业。

就业服务送到家门口

就业服务不能只守在办事窗口。东河区人社局推动公共就业服务向前延伸，把岗位资源、政策咨询送到网格、社区、企业一线，加快布局“家门口”就业服务站点。

东河区统筹大型综合招聘、小型特色专场、零工市场日常招聘，围绕不同群体需求，量身打造校园专场、农民工专场等主题活动。目前，已举办大型招聘会6场、“小而美”特色专场招聘会3场、零工市场常态化招聘55场，累计收取简历2575份，800名求职者成功上岗。同时，落实“一企一策”拓岗服务，人社专员进驻企业服务微信群，一站式提供招工方案、政策宣讲、技能对接等，累计挖掘本土优质岗位2650个。

线上带岗打破地域限制，实现求职“指尖可达”。东河区打造一体化云上就业服务矩阵，依托“云上见”开展直播带岗、“云上帮”代办就业业务、“云上聊”提供线上职业指导。目前，已开展直播带岗61场，推介516家企业、1604个优质岗位，线上观看总量突破10.1万人次；社区网格群定期推送招聘资讯42期，浏览量超6.7万人次，群众足不出户，就能对接最新岗位资源。