3月7日，内蒙古科技大学体育馆内人头攒动，2026年包头市春季招才引智首场校园双选会在这里举行。80家重点企业整齐列阵，197个优质岗位集中亮相，1317个人才需求虚位以待，涵盖稀土、装备、新能源、现代服务等核心领域。校园双选会上，1520份简历印证了学子们渴望留在包头的热情。

首场双选会的热度刚刚褪去，新一轮引才热潮接踵而来。

3月13日，2026年包头市八校联合专场引才活动在包头师范学院启动。93家优质单位参会，岗位覆盖教育、医疗、稀土新材料、人力资源服务等重点领域，推出195个岗位、1217个用人需求，全面覆盖本专科、硕士研究生等各学历层次，把发展机遇直接送到校园，为校企双方搭建起高效对接的桥梁。

招聘现场，青春气息与引才热忱深度交融，学子求职心切，企业求贤若渴。“包头发展有活力、就业有空间、生活有温度，不必远行逐梦，这里就是最好的舞台。”包头师范学院计算机科学与技术专业学生李明远在现场投递多份简历，他表示，切身感受到这座城市的日新月异，坚定了留下来奋斗的决心。该校美术学专业学生闫洁表示，希望以所学专长投身包头教育文化事业，在服务城市发展中实现自身价值。

包头华资实业股份有限公司招聘展位前咨询的学生络绎不绝。该公司人力资源部经理尚冬梅表示，企业自动化生产线全面升级，急需研发、中控、技术、安全管理等紧缺人才，校园招聘已成为人才梯队建设的关键渠道。面对青年就业迷茫、稳定性不足等现实问题，企业主动搭建管理与技术双晋升通道。同时，积极用好“事业编企业用”政策，拓宽引才范围、优化成长路径，以真心换真心、以事业留人才，让青年引得进、留得住、干得好。企业的诚意与担当，让青年留包发展更有底气、更有奔头。

招聘会现场，各旗县区人社局同步开展送岗位、送政策、送服务进校园活动。在昆区人社局展位前，工作人员一对一解读岗位要求、答疑职业发展、讲解政策要点，全方位推介昆区产业发展优势、人才扶持政策及岗位详情信息。重点对就业扶持、人才补贴等惠民政策进行细致解读，为青年学子求职择业提供全方位、精准化的服务指导。企业的真诚与重视，让青年学子留包发展更有信心、更有奔头。

包头师范学院校友代表赵鹏介绍，从应届毕业生到企业高管，他在包头实现了人生价值的跃升，也见证了这座城市的发展与温度。“选择包头，既有产业机遇，又有政策支撑，更有人文温度；扎根包头，既能实现个人价值，也能与城市共成长。” 

一座城市对人才的态度，决定着它发展的高度。近年来，包头始终把人才工作摆在高质量发展的战略位置，加大引才、育才、留才、用才力度，持续擦亮“包揽人才 头等大事”服务品牌，构建全链条、全周期、全要素人才政策体系，以最大诚意、最优政策、最好服务，为人才干事创业扫清障碍。从“事业编企业用”，到见习补贴标准提高；从人才安居工程落地，到子女入学、医疗服务全程护航，包头用一项项务实举措、一次次暖心服务，当好人才的“服务员”“勤务员”，让人才安心安身、安业圆梦。

城市引才有决心，人才留包有信心。随着引才力度持续加大、人才生态不断优化，越来越多青年人才选择奔赴包头、扎根包头、圆梦包头，从“走出去”到“留下来”，从“单向流出”到“双向汇聚”，人才回流之势日益强劲，创新创造活力充分释放。大批高校毕业生、专业技术人才、高层次创新人才来到包头，留在包头，把青春奋斗融入城市发展，为产业升级、科技创新、城市建设注入源源不断的青春动能。“十四五”以来，包头市累计引进各类人才14万人，人才资源总量突破81.3万人，高校毕业生留包率连年攀升。

从火热的现场图景，到攀升的留包率；从硬核的产业支撑，到暖心的留才举措；从人社部门的全力护航，到高校的精准赋能，两场春季“抢人大战”，抢的是人才，聚的是动能，彰显的是城市的诚意，印证的是人才的信心。接下来，包头将紧扣产业创新升级与企业发展核心需求，组织用人单位赴全国7大片区60多所目标高校开展巡回招聘。同时，通过政策引才、服务引才、环境引才、乡情引才、项目合作引才等多元模式，全方位、多层次推动人才引育工作，为包头市“1144”现代化产业体系源源不断引进高层次和紧缺急需人才，以坚实的人才支撑为包头高质量发展注入不竭动力。