✦ 近日，作为第四届包头人才周的重要组成环节，包头市昆都仑区第六届“昆鹏归巢”系列活动启动，聚焦实体平台搭建、产学研深度对接、高层次人才集聚等方面，通过产业宣介、人才分享等系列环节，精准对接产业发展需求，广泛集聚各类人才，为区域产业转型升级积蓄坚实科创动能。

活动现场，首批4家“博士小院”正式授牌。

✦ 人才是产业升级的第一资源，产才融合是实现高质量发展的重要支撑。近年来，昆都仑区深入实施人才强区战略，紧扣钢铁、稀土新材料等主导产业发展实际，靶向引进高层次科研力量，破解产业关键技术堵点；充分挖掘本土青年资源，夯实人才后备根基，推动人才链、创新链、产业链协同联动，为各类人才搭建干事创业平台，让人才价值在产业发展过程中得到充分释放。

✦ 引才重在筑巢，留才贵在兴业。昆都仑区坚持政策保障与事业平台双向发力，依托“包揽人才160”政策体系，持续完善人才安居、子女教育、医疗保障、创业扶持等配套服务，切实解决人才实际困难，营造尊才、爱才、育才、留才的良好环境，既让外来人才安心扎根，也让本土学子愿意返乡，不断增强人才的事业成就感、生活幸福感和城市归属感。

✦ 活动现场，来自包钢集团、昆都仑经济技术开发区相关负责人先后推介区域产业基础、转型方向以及人才发展机遇，充分展现工业城区广纳贤才的诚意。包钢股份技术中心韩钧博士作为企业引进的科研人才代表，结合扎根生产一线开展技术攻关的亲身经历，分享了从实验室到生产线，从技术攻关到成果落地的成长故事。

✦ 在集聚高端智力的同时，本次活动也注重激活本土青年人才活力。2026年暑假“扬帆计划·小鹿回家”大学生社会实践项目开展以来，一大批昆区籍优秀学子走进机关、社区，在实践中了解家乡、在奉献中增长才干。活动现场，5名参与“扬帆计划·小鹿回家”大学生暑期社会实践的优秀学子受聘成为“昆鹏推介官”。

✦ 来自国防科技大学的陈昭焱表示，作为一名从包头走出去的学子，能够受聘成为“昆鹏推介官”他既感到荣幸，也深知肩上的责任。“今后无论身在何处，我都会积极宣传家乡的产业优势与城市魅力，吸引更多人来包头就业创业、观光旅游，尽自己的绵薄之力助力家乡建设。”陈昭焱说。

✦ 实体科创平台集中落地，标志着昆都仑区人才工作，由活动集中聚才转向平台常态化育才、实战化用才。活动现场，首批4家“博士小院”正式授牌，来自北京科技大学、东北大学、苏州大学、内蒙古科技大学的27名博士及科研骨干入驻，围绕稀土特钢低碳冶炼、高炉智慧操作、稀土高扩孔钢、稀土装甲钢四大产业课题，把科研阵地前移至生产一线，着力破解高校科研与企业生产脱节难题，打通科研成果向现实生产力转化的通道。

✦ 同步揭牌的昆都仑区高层次人才科技创新服务站，首批集聚74名高层次人才，覆盖钢铁冶金、稀土新材料、智能制造、数字经济等重点领域，与全区现有专家智库形成互补，构建起校地企长期对接、协同创新的工作枢纽。

✦ “举办第六届‘昆鹏归巢’活动，目的就是立足产业实际需求，整合高校科研资源，推动产学研成果落地转化。”昆都仑区委组织部副部长、区委人才工作领导小组办公室主任兰梦莹表示，依托“博士小院”试点、高层次人才科技创新服务站，围绕主导产业延链、补链、强链目标储备高端科研力量，深化政企校地协同创新，进一步深化与辖区重点产业合作，以人才优势助力昆都仑区高质量发展。

✦ 其间，博士专家团队还深入重点企业生产车间，实地摸排技术痛点，围绕技术攻关、成果转化开展面对面磋商；“小鹿回家”返乡学子开展专题座谈，围绕青年成长、返乡就业建言献策，切实把活动交流成果转化为产业发展实效。

✦ 来自高校的科研专家对昆都仑区人才与产业环境给予积极评价。“通过本次活动，我真切感受到昆都仑区求才育才的浓厚氛围，也对当地产业布局和科创需求有了更加全面的了解。”内蒙古大学物理科学技术学院研究员郭北斗表示，下一步，他将立足自身科研优势，结合地方产业发展现状，围绕金刚石领域找准合作切入点，在技术赋能、科研攻关、成果转化上持续探索，以高校科研力量助力地方高质量发展。

✦ 功以才成，业由才广。从政策引才到平台育才，从阶段性活动举办到长效人才生态构建，昆都仑区不断完善人才引育留用全链条体系，为各类人才提供创业机会、创新载体、干事舞台。在校地企多方协同发力下，人才与产业双向赋能、同频共振，共同书写区域转型升级、高质量发展的崭新篇章。