为深入践行以人民为中心的发展思想，破解基层司法所力量薄弱、服务供给不足的问题，九原区司法局统筹开展机关干部下沉司法所工作，切实把司法行政工作的触角延伸至群众身边。

01

精准选派强根基

健全下沉工作机制

坚持“全面覆盖、按需匹配”原则，围绕基层司法所实际需求，采取“一对一包联”“按需驻点”相结合的方式，实现8个基层司法所全覆盖。建立下沉干部岗位职责清单化管理制度机制，并将干部下沉期间的表现和实绩纳入年度考核、评优评先的重要依据。同时，明确矛盾调解、法律服务、特殊人群管理、法治宣传等4大类任务，聚焦群众急难愁盼，梳理出问题清单，最终形成效果清单，让基层司法工作力量得到实质性充实。

02

聚焦需求办实事

精准提升服务质效

深入推进“六个一”工作法，即“调解一次矛盾纠纷、提供一次法律服务、开展一场法治讲座、家访一名社区矫正对象、帮扶一户刑释解教人员、伴随一次执法监督”，切实发挥机关干部参与者、推动者的积极作用，形成机关干部与司法所干部共同谋划和推进基层司法行政工作创新发展的良好局面，真正把司法服务送到群众身边，不断增强群众的法治获得感。

03

下沉赋能见实效

筑牢基层稳定防线

下沉干部会同各司法所开展精准服务。在矛盾纠纷化解上，参与调解矛盾纠纷20余起，推动矛盾化解在基层、消除在萌芽；在法律服务上，提供法治宣讲、法律咨询、法律援助申请指引等服务，目前，已开展法治宣传活动12场，发放普法资料2000余份，提供法律援助上门服务4次。

九原区司法局将持续完善下沉工作机制，推动司法行政服务再提质，为全区经济社会高质量发展提供坚实司法行政力量。