稀土高新区组织人社部以服务人才、助力企业发展为己任，在优化营商环境上出实招、用实劲、求实效。

下沉服务。设立人才服务专员和服务专班，在人才政策解释、执行、落实过程中，全力为企业、人才提供服务保障。建立硕士和副高以上人才信息库，常态化跟踪了解高层次人才发展诉求、生活需求等问题，点对点做好服务。主动沉到产业一线、人才身边，力求全面了解企业发展现状和需求，第一时间掌握并主动帮助企业解决在人才方面的难题。今年以来，派出专员为12家企业提供人才引育、留用，享受人才政策等方面的服务30余次。

高效服务。一季度以来，组织开展国家层面创新创业和青年人才项目申报1项，内蒙古少数民族专业技术人才特培计划、自治区2021年专家服务基层项目申报2项。先后组织全区23家企业赴武汉、南京、西安、呼和浩特等7个城市11家重点院校开展招才引智活动。积极搭建“校企人才供需”平台，有效整合资源，组织稀土、装备制造、新能源、服务业等60余家企业参加了高校线上线下招聘活动，引进高层次和紧缺急需人才54人，成效显著。

定制服务。重点围绕建设“四基地两中心一高地一体系”和重点行业领域、乡村振兴以及群众关心关注的社会民生等重点领域征集项目、派出专家帮助企业解决技术难题、培养基层人才。组织人力资源产业园入园企业提升服务能力，积极推进一站式平台工作，多途径对接企业，解决各类企业人力资源服务多元需求。积极为双良集团、大连钢研等在谈企业提供专项人才服务，推动招商引资和招才引智融合互促。

（包头日报社全媒体记者：高宇弘)