李某无奈之下，先后找了劳动监察大队和涉事公司，可由于缺乏劳动合同等关键证据，问题一直未能解决。最后，李某来到下湿壕司法所求助。司法所工作人员在固阳县司法局协调下，联合劳动监察大队、工业园区管委会组成专项调解组。面对李某不知道赵某全名和住址，又无书面凭证的难题，调解组通过工程备案查询，成功锁定赵某身份。经过 13 天的不懈努力和多方协调，赵某最终全额支付了拖欠李某的工资。

从这个案例，我们能看到务工人员维权的难点。一方面，他们法律意识薄弱，导致证据缺失；另一方面，包工头逃避责任，增加了维权难度。不过，我们也看到了创新举措带来的积极效果。“司法所牵头 + 多部门联动” 的快速响应机制，为特殊群体开辟了维权绿色通道。通过 “调解 + 普法” 模式，不仅保障了农民工的权益，也强化了基层法治建设。

从法律层面看，《劳动合同法》明确规定，用人单位应按约定及时足额支付劳动报酬，否则劳动行政部门有权责令限期支付。本案通过多元化解机制，为证据不足类纠纷提供了可借鉴的 “调查 - 联动 - 释法” 解决方案。希望大家能从这个案例中汲取经验，增强法律意识，维护好自身权益。