【旗县区动态】浩荡东风催劲帆——中铝集团包头铝业建设国家级5G工厂侧记
来源:包头招商   2025-12-08

“明者因时而变,知者随事而制。”在当前国家大力推进新型工业化、加快建设制造强国的战略背景下,5G与工业互联网的深度融合正成为推动制造业高端化、智能化、绿色化转型的重要引擎。国家级5G工厂的建设,不仅是落实“数字中国”战略的具体实践,更是传统产业借助数字技术实现质量变革、效率变革、动力变革的关键路径。

近年来,中铝集团包头铝业积极拥抱变革,深入贯彻落实中铝集团和中铝股份关于数智化转型工作部署,以5G全连接工厂为底座,构建起覆盖生产全流程的智能管控体系,成功跻身国家级5G工厂名录。

近日,记者走进包头铝业,探寻这座成立67年的传统企业如何主动求变,以5G赋能老工业基地,走出一条具有自身特色的数智化转型之路......

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01 数字打基础

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     融合促创新



“我们用大数据编织了一张覆盖全生产流程的环保数字网。”包头铝业装备保障中心部长郭俊说。

近期,包头铝业首个环保排放数采网关驱动项目成功上线,作为连接3个电解分厂、1个碳素事业部、110台环保监测设备的“数字神经中枢”,实现了设备协议适配、数据标准化传输及系统集成。

“这是包头铝业通过5G工业互联网建立的全新环保数据采集系统。”郭俊说。

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在5G工厂建设过程中,包头铝业成功搭建“一个工业互联网平台”,推进“三个数字化全流程”——涵盖生产制造、铝液管控与合金供应链,并建成“公司一体化决策中心”,形成覆盖数智电解、智能产线与智慧管理的顶层架构。该架构深度融合“无人智控、全流程数字化、AI赋能”三大核心要素,最终构建起精益智能的现代化管控模式。

通过对生产、经营与管理全流程实施自动化改造、数字化赋能与智能化升级,包头铝业实现了对生产要素的动态监测和生产过程的精准调控。

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在推进技术创新的同时,包头铝业高度重视数字化人才队伍培育。今年年初,企业从全国高校引进10名计算机、自动化等专业的研究生,占现有技术团队总人数的20%。在环保数据采集系统的研发中,包头铝业践行“科技人才”战略与“双碳”目标深度融合发展思路,从技术选型、框架搭建、接口开发到数据优化,每一个环节均由企业独立自主完成,为迈向绿色、低碳、高质量发展提供了科技人才保障。

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02 智能助协同

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     质效双提升



包头铝业以数智技术赋能传统产业提质增效,实现了公辅产线自动化、核心工序智能化、业务流程数字化、生产管控一体化以及决策管理智慧化,构建起以“数据驱动、智能协同、动态优化”为特点的现代化电解铝生产管控新模式。

“作为一项系统性工程,包头铝业在5G工厂基础上深度融合人工智能技术,创新构建智能排产系统,推动生产质效持续提升。”包头铝业数智中心主任石俊标表示。

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在物资保障中心,员工们操作电脑,利用智能排产系统制定出铝排产计划。该系统通过“出铝任务系统”“配包系统”和“精准出铝系统”协同运作,进行数据智能分派任务,使铝液转运作业生产线成功实现全流程自动化智能化管控。

“过去两三天才能完成的一周出铝排产计划,如今半小时即可精准完成。”包头铝业制造部总调模块主管杨杰说。

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依托数智化技术赋能,包头铝业在质量管理领域实现了全链条升级突破。数智中心专业工程师于晨岩介绍道,“我们以业务场景深度适配为原则,对质量管理系统进行了架构级优化,在保留原有功能优势的同时,新增大宗原料与大修槽材料全流程质量验收、智能样品管理等核心模块,构建起覆盖采购、仓储、生产、质检到追溯的全生命周期质量管控体系。”

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03 应用落实处

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     管控再升级



5G工业互联网平台的成功搭建,为包头铝业铺就了更为广阔的数字化转型之路。截至目前,包头铝业已陆续建成变电站无人巡检系统、智慧空压平台、仓储智慧管理系统、数字化交付系统等一系列数智化项目,逐步构建起覆盖生产关键环节的智能运营体系。

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在动力厂铝7所,一台仅鞋盒大小的机器人每日定时对整流机柜进行自动化点检。包头铝业动力厂供电二区主管王乐介绍:“我们打造的整流变电站电气可视化点检系统,融合了变压器绕组光纤测温、快切保护、局放在线监测、无线测温、视频监控与机器人巡检等多项数字技术,让包头铝业成为电解铝整流供电领域首家应用该系统的企业。”

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“我们通过安装智能传感器与高精度激光雷达,构建了物资存量可视化管理系统,可对料仓、煤场堆料进行实时监控与数据采集,显著提升了氧化铝、煤炭等关键物资库存管理的准确性与透明度。”项目负责人、包头铝业数智中心支持工程师史慧楠介绍。

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高峰之上,更有远山

包头铝业成功获评国家级5G工厂

是中铝集团近年来深入推进

数智化建设的典型成果与示范引领

这既是一座里程碑

更是一个起点!




内容来源:《今日中铝》微信公众号



古语云:“少成若天性,习惯如自然。”养成了习惯,也就成了“自然”。古罗马诗人奥维德在《习惯的力量》中说:“没有什么比习惯的力量更强大,习惯是一个人思想与行为的真正领导者。”中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。党员干部要严格遵守中央八项规定精神,形成习惯、成为自觉,推动党的作风持续向好。

好习惯的形成过程,本身就是对坏习惯的摒弃。《诗经》有云:“靡不有初,鲜克有终”,是说一件事开始容易,但坚持做到最后很难。任何习惯都不是偶然形成的,它有一个产生、发展的过程,所谓“习以为常、习焉不察、习与性成”就是这个道理。养成一个好习惯,是坚持学习改造的必然,是长期实践磨砺的结果;形成一个坏习惯,同样也是个潜移默化、日积月累的过程。习惯了讲新话、写短文,看到了老生常谈的空洞文章就会不适应;习惯了工作餐、自助餐,看到摆上的高档菜肴也会犯嘀咕;习惯了轻车简从、低调做事,自然对热闹喧嚣的场面觉得别扭。

好习惯的养成还要敢于向陋习斗争。让好作风成为好习惯,就是要坚持经常、不间断地做到“吾日三省吾身”,经常反思自己的言行,从一点一滴做起、从一言一行严起,把好作风体现到看似不起眼的事情中,落实到细微的环节上,坚决守好思想防线,不以“下不为例”为借口,不因“盛情难却”而笑纳。要敢于摒弃见怪不怪的错误惯性做法,拿出壮士断腕的决心,严守纪律规矩,持续自省自警,决不把错误的惯性做法当作一成不变的规矩和享受特殊待遇的借口,对那些送上门的糖衣炮弹,要做到避若蛇蝎、不沾不染,以崇严尚实的实际行动净化政治生态。

好习惯的养成离不开氛围的营造。什么东西一旦形成风气,便“不令而自行,不禁而自止”。好的风气,可以春风化雨,润物无声,引导人们的观念和行为,形成良好的风尚。因此,要注重营造形成好习惯的工作环境和舆论环境,组织党员干部学习党的纪律建设历史、聆听先进人物廉洁修身故事等,将纪律教育融入日常、抓在经常,用看得见、摸得着的先进人物和模范事迹影响带动广大党员干部形成好作风、养成好习惯。

风气养成重在日常教化,作风建设贵在常抓不懈。中央八项规定的本质是密切联系群众、求真务实、艰苦朴素,是我们党好传统、好作风的延续。实现党的二十大描绘的宏伟蓝图,必须锲而不舍、驰而不息,把作风建设不断引向深入,开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、真抓实干,以优良党风政风凝聚人心、汇聚力量。广大党员干部要身体力行,以好作风、好形象投身强国建设、民族复兴伟业。

来源:中国纪检监内容来源:《中国纪检监察报




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