今年起
渐进式延迟退休新规开始执行
那么，2025年想要提前退休
需满足哪些条件？
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
上述政策的重点是，想要办理自愿提前退休，需满足三个条件：
达到社保最低缴费年限；
提前退休时间不得超过3年；
办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
需要注意的是，职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休，需要满足：
到达法定退休年龄；
单位与职工协商一致；
延迟时间最长不超过3年。
可延迟1个月至3年。
目前最低年限是15年，从2030年开始逐渐提高至20年。
例如，你在2029年12月31日前退休，则养老最低缴费年限仍然是15年。
关于缴费年限的疑问也比较多，结合官网的回答，解答如下：
已经缴了13年，还有必要缴吗？
需要，申请退休必须要满足最低缴费年限。
已经缴费15年，还需要缴纳5年？
需要对照你在哪一年退休，对照下表中的最低年限要求。
如果到退休时，不够最低缴费年限怎么办？
通过延长缴费年限或者一次性缴费（需满足严格的条件）的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
坚持自愿原则，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致。另外，单位也不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金，并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。
按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休的缴纳期数更多，退休到手的养老金也更多。
（来源：中国会计报）
（编辑：草脑日；校对：霍晓霞；一读：张飞；一审：张燕青；二审：贾星慧；三审：王睿）
