○ 本次活动创新打造“古城文旅烟火+人才夜市+人社政策宣讲”一体化服务新模式，集结市区两级优质企业33家，释放125个岗位、646人引才需求。岗位覆盖稀土新材料、冶炼化工、风电制造、教育、金融等全市重点产业赛道，天和磁材、内蒙古天宝风电、华资实业等本土龙头企业悉数到场设摊，精准匹配高校毕业生、产业技术工人、择业青年等多层次求职群体。现场企业人事专员化身“揽才摊主”，面对面讲解岗位薪资、发展平台、引才条件；人社服务专区同步开设政策咨询窗口，工作人员现场解读人才安居、创业扶持、社会保障等惠民政策；石拐区宣传、文旅部门配套推出非遗特色展演，以特色文化烘托活动氛围，让严肃招聘多了几分城市烟火气息。

○ “我们企业今年产能升级，用工缺口较大，急需操作工、电工、钳工等一线技术工人。”内蒙古亚新隆顺特钢有限公司人事部部长黄呈勇介绍，企业全年计划招录千余人，希望借助人才夜市平台吸纳石拐本地求职群众，就近解决企业用工难题。

○ 不同于传统人才市场严肃压抑的氛围，沉浸式夜市招聘新模式收获求职者一致好评。市民刘崞钰通过石拐区人社局微信公众号得知活动信息，抱着逛古城的休闲心态前来，却收获了满满的求职信息。“以往去人才中心找工作总觉得拘谨，这里一边逛古城一边和企业交流，氛围轻松自在，我已经细致了解了三十余家企业，心里有了初步择业方向。”刘崞钰的感受，道出不少青年求职者的心声。

○ 石拐区人社局局长祁晓伟介绍，本次专场跳出传统招聘场地局限，盘活古城文旅资源，将招聘、政策宣讲、非遗展演有机融合，求职者既能沉浸式感受古城文化，也能零距离对接本土龙头企业，全方位拓宽就业服务场景，真正实现文旅资源与引才工作双向赋能。

○ “活动累计汇聚全市130家优质企业，推出379个岗位、释放2780个人才需求，累计服务群众五千余人。以夜市这种接地气的形式，拉近政府、企业与人才之间的距离，切实缓解企业引才难、青年求职难这两个痛点。”据包头市人力资源服务中心科员李庆阳介绍，截至目前，“鹿城人才大集（夜市）”系列引才活动已在昆区、青山区、东河区、九原区、石拐区、稀土高新区六大区域落地8场。

○ 市委组织部人才工作科副科长何之瑶表示，人才夜市是市委人才办重点打造的常态化引才留才特色品牌活动。下一步，将持续把招才引智场景延伸至广场、商圈、景区等青年集中区域，不断打造沉浸式、烟火气十足的揽才新场景，持续盘活城市文旅资源，常态化开展多元化特色人才服务，以更亲民、更有活力的人才服务留住青年、集聚英才。

○ 据了解，全市将以本次石拐专场活动为样本，全面梳理总结精准引才经验，紧扣全市“1144”现代化产业体系人才需求，常态化征集、发布全市人才需求目录，统筹谋划秋季招才引智系列专项行动，丰富政校企对接合作载体，加大“包揽人才160”人才政策全域宣传力度，持续打通企业引才、青年就业“最后一公里”，不断擦亮“包揽人才头等大事”引才品牌，为包头市产业转型升级、高质量发展持续注入强劲人才动能。