○ 塞上初秋，云清风润，草木凝翠，群贤云集。
○ 8月11日，四海英才 向“包”而行——第四届“包头人才周”百所高校包头行活动在包头市青山宾馆拉开帷幕，来自全国110所高校、全市100家重点企事业单位的260余名代表齐聚一堂，一场校地互通、产才相融的务实对接就此开启。
○ 2026年是“十五五”开局之年，这场如期而至的“初秋之约”，既承载着包头礼遇八方英才的赤诚心意，也吹响了城市深耕实业、聚力科创的奋进号角。各地高校专家、行业骨干相聚鹿城，锚定稀土、新材料、先进装备制造、民生服务等重点赛道，凝聚校地合作、科创转化的合力，一同奔赴老工业基地绿色转型创新发展的下一程山海。
○ 活动现场，市委组织部对“包揽人才160”政策体系进行细致解读，瞬间聚拢全场视线。这套政策以“1”套统一的鹿城英才认定标准为核心，配套“60”项细化落地举措，覆盖引才、育才、用才、留才全环节，取谐音“要留你”，藏着“草原钢城”惜才留才的十足诚意。
○ “自2023年首届百所高校包头行举办以来，我们年年优化政策、拓宽校地合作渠道，人才集聚成效看得见、摸得着。”市委组织部人才工作科科长张鹏介绍，过去五年，全市累计引进各类人才近15万人，人才资源总量突破80万，在全国人才吸引力百强城市排名跃升8位、位列第55名，亮眼成绩的背后，持续迭代升级的人才政策是坚实支撑。
○ 整套政策覆盖青年求职、职场就业、项目创业、科研攻关等各个阶段，实打实的补贴红利惠及每一类来包人才：应届毕业生求职期间可免费入住青年人才驿站15天；“1144”现代化产业领域硕士最高可享15万元生活补贴、博士25万元，购房最高补助15万元，租房每月补贴1800元，人才公寓能免租两年；个人创业贷款最高30万元，小微企业授信上限400万元，优质科创项目更可申请最高2000万元免担保人才贷。
○ 实打实的配套政策，让不少高校代表十分看好包头市的引才竞争力。“高校学子择业最看重科研平台与生活保障，包头的稀土、新材料等产业与南开大学的优势专业高度契合，叠加住房、生活多重补贴，清晰畅通的科研成长通道极具吸引力。后续我们将面向在校生宣讲‘鹿城小齿轮计划’和包头的人才补贴政策，鼓励学生前来实习、就业。”南开大学计算机学院副院长沈宝庆说。
○ 开幕式上同步发布两大重磅清单：《2026年第三季度高层次和急需紧缺人才需求目录》征集56家单位204个岗位，计划引才652人，博士需求占半数以上；“鹿城小齿轮计划”第二批岗位清单放出430个实习岗，可接纳2186名在校生，以青年实习成长的“小齿轮”，咬合城市产业发展的“大引擎”。
○ “‘鹿城小齿轮计划’启动实施以来，先后与中央民族大学、清华大学等15所高校共建实习实践基地，当下再度携手多所高校开展新一轮合作签约。下一步，我们将继续拓展与各地高校的实习实践合作，让更多学子走进包头、了解包头、扎根包头、赋能包头。”市人力资源服务中心主任暴雁城表示。
○ 活动现场同步完成“鹿城小齿轮计划”实习基地签约，16名高校代表受聘成为包头市招才引智大使，搭建起鹿城与全国高校长效联络的桥梁。“去年学校组织校园双选会后，已有5名2026届材料化工毕业生确定来包头发展，此次回去，学校将持续搭建稳定人才输送通道，让更多学子看见包头的发展前景。”新任包头市招才引智大使、天津大学就业指导中心主任助理杨磊介绍。
○ 启动仪式结束后，五大分会场同步开展洽谈对接，按照稀土、先进材料、多元产业、教育、医疗五大领域分区交流，企业与高校代表面对面沟通，岗位需求、技术课题、人才输送等话题聊得热烈，纸笔记录、互换资料的场景随处可见。
○ 作为全市工业龙头，包钢集团选派稀土、新材料等多元产业代表参会，集团党委组织部人事部人力资源模块负责人马文娟道出企业的引才诉求：“目前，包钢在岗职工年均工资13万元，企业搭建起经营管理、技术业务、技能操作三条晋升通道，不管是硕博科研岗、本科技术岗，还是职高操作岗，都能找到清晰上升空间。2024年企业投入近3亿元建成5万平方米人才产业园，在市级人才政策之外叠加企业专属激励，双重利好减轻人才生活压力。对于本次活动，企业计划与各高校建立常态化联系，提前储备2027年秋季招聘生源，也借着集中对接的机会，把包头产业优势、企业发展前景推介给各地高校。”
○ 民营企业同样收获颇丰。包头市英思特稀磁新材料股份有限公司人力资源负责人郑慧霞与多所985、211高校进行了深入对接，她感慨，平时企业很难对接到像北京大学、复旦大学这样的顶尖院校，这次活动直接打通了交流渠道。
○ “我们已经通过事业编制企业用引进8名硕士，第一批入职的人才现在已是技术骨干。今天与北京工业大学、西安交大等院校交流，一方面希望吸纳对口技术人才，另一方面也想把企业技术攻坚难题交给高校课题组联合攻关，实现人才输送、成果转化双向共赢。”郑慧霞说。
○ 不只企业求才，包头丰富的产业场景也为高校实践、科研落地提供广阔舞台，形成了人才“引进来、用起来、成长起来”的良性循环。
○ “包头能够给高校提供完整的实践场景，后续我们会组织专家分批来包头联合攻关，把高校科研能力转化为地方产业动能。”复旦大学大气与海洋科学系副教授吕少宁作为校友代表在开幕式上发言，分享了今年7月他带领8名本科生到固阳县开展农业遥感实践的经历。
○ 倾一城热忱，聚全域之力。包头拿出最优政策、最大平台吸引全国各地英才扎根；各类人才落地后，反哺稀土、新能源、教育医疗等重点产业，为包头市“1144”现代化产业体系建设注入强劲动能，真正实现了城市与人才双向奔赴、彼此成就。
○ 为充分调动企业引才积极性，包头市出台专项激励政策。企业吸纳高校毕业生，可按人才薪酬的30%申领补助，最高奖励10万元；一年吸纳30名及以上高校毕业生留包，最高奖励50万元。企业新建博士后工作站可获30万元扶持，开设校企订单班最高补助20万元，国家级创新平台最高奖励3000万元科研经费。同时下放人才认定自主权，企业可根据自身发展需求评定紧缺高层次人才、自主制定薪酬标准，从制度层面扫清引才用才堵点。
○ 暖心细致的配套服务，让人才安心扎根。针对1至6类高层次人才发放专属服务卡，配备一对一服务专员，配偶随迁、医疗保健、交通出行等生活难题统一协调解决；常态化举办人才周、专家疗养研修等活动，全方位提升来包人才归属感。
○ 四年深耕，百所高校包头行活动结出累累硕果。全市建成87家全国招才引智工作站，聘任232名招才引智大使，累计近7万名青年学子来包就业落地，1400余项高校科创成果落地转化。如今，“包揽人才 头等大事”城市人才品牌深入人心，“包揽人才160”政策红利持续释放，包头以产业为根基、政策为沃土、服务为暖阳，敞开怀抱迎接四方逐梦人。
一城诚意，万重机遇
包头将持续深化
校地协同、产才融合
海纳百川、筑台纳贤
让人才扎根鹿城、赋能产业
共同书写
新时代区域人才强市建设的新篇章
