“入职后有没有系统的技能培训？”“岗位晋升周期是多久？”近日，中国包头高新技术人才服务中心人才交流大厅内人头攒动，“包揽人才 头等大事”2026年“包头人才周”招才引智招聘会在这里举办。

作为第四届“包头人才周”重点线下活动，本次招聘会由包头市委组织部（市委人才办）、包头市人力资源和社会保障局、中国包头高新技术人才服务中心主办，92家优质企业集中设岗纳才。

招聘会现场，天和磁材、震雄铜业、亚新隆顺等企业展位前人头攒动。电子屏循环滚动着岗位要求与薪资待遇，“五险一金、包食宿”“培训即可上岗”——HR们的招揽声此起彼伏。求职者们不只关心“工资多少”，更关心技能提升路径、晋升周期、通勤便利性。供需双方沟通更深，岗位与人的匹配也更精准。

企业需求直接体现在岗位清单上。314个岗位，需求2610人，三类方向层次分明：技术端，电气自动化、工艺、设备等工程师类岗位需求稳定；综合端，新媒体运营、行政文职、教育培训同步开放；技能端，检测检验、风电运维、生产操作等岗位缺口较大。弹性灵活的招聘政策让更多人有机会找到心仪工作：部分岗位不设学历门槛，其余岗位要求大专及以上，招聘范围实现从应届毕业生到资深从业者的全覆盖。

包头中天光电线缆有限公司人力资源专员王瑞对这场“双向奔赴”感受颇深：“政府搭建的集中招聘平台，解决了企业分散招聘效率低的问题，也让求职者少跑腿。”针对缺少相关工作经验的求职者求职需求，部分企业现场回应：操作类岗位可培训上岗，无经验限制。

线下咨询热火朝天，线上引才同步升温。主播穿梭于各展位之间，实时回应弹幕提问：“有没有双休？”“通勤车到哪儿？”“包头人才”抖音号与“包头人才网”视频号同步直播，累计观看16667人次，线上收取简历402份，实现双向引流。

现场配套服务再加码。求职心愿墙、职业指导服务台、劳动仲裁咨询台一字排开，工作人员为求职者提供简历修改、职业规划、岗位匹配等一对一服务，帮不少人当场锁定了目标岗位。

据统计，此次招聘会共有1576名求职者入场咨询，212人初步达成意向。主办方表示，后续将持续跟踪回访，推动意向转化为实际签约。中国包头高新技术人才服务中心人才交流科副科长张强表示：“希望通过本次招聘会搭建起全方位一站式求职用工服务平台，精准对接全市产业发展人才需求，既让本土人才留得下、有舞台，也要让外地英才愿意来、扎下根，为包头产业转型升级提供坚实的人才支撑。”