8月25日，内蒙古自治区“科技副总”赋能企业创新能力提升试点工作推进会在包头召开。来自区内外高校院所的13名科技人才与11家包头科技型企业签约，正式以“科技副总”身份进驻企业履职，标志着内蒙古自治区“科技副总”试点工作正式启动实施。

推进会现场。

针对部分企业技术攻关力量薄弱、高端人才引育难、产学研对接不畅、科技成果就地转化不足，以及高校科研缺少产业应用场景等现实矛盾，内蒙古自治区科技厅会同内蒙古自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅联合制定试点工作方案，探索高校科研人才向企业柔性流动的新路径。方案明确，从区内外高校院所选派科技人才到企业担任“科技副总”，旨在提升企业科技研发、成果转化、人才培养、协同发展能力，推动科技企业壮大成长和产业高质量发展。

包头作为内蒙古自治区重要工业基地，稀土新材料、高端装备制造、新能源产业根基厚实，高校院所创新资源集聚，企业技术攻关需求迫切，具备先行先试的良好基础。经包头市组织、科技、人社部门协同梳理企业需求，累计征集20家企业、27个岗位需求，最终确定内蒙古包钢钢联股份有限公司等11家科技型企业为首批试点接收企业。北京科技大学教授潘崇超、内蒙古大学教授张嘉汉、内蒙古科技大学教授谢敏等13位科技人才受聘担任“科技副总”，聚焦稀土新材料、高端装备制造、新能源等重点产业开展技术服务。

现场签约。

会议强调，“科技副总”要当好企业技术创新的“参谋员”、产学研合作的“联络员”、技术攻关的“组织员”、成果转化的“推动员”、人才培养的“辅导员”，坚决杜绝“挂名式”挂职，用实实在在的成果检验履职成效。派出高校要当好坚强后盾，杜绝“一派了之”；接收企业要大胆使用、充分信任，建立成果转化收益分配机制，做到“引得进、用得好、留得住”；包头市要扛起试点属地责任，健全跟踪调度和考核评价机制，及时协调解决堵点难点。

此次“科技副总”试点工作推进会正值第十四届内蒙古自治区“英才兴蒙”高层次人才合作交流会暨人才创新创业周举办之际，结合“英才兴蒙”人才周活动，启动实施内蒙古自治区“科技副总”试点工作，充分发挥示范带动效应，以试点实践放大科技人才引育效能。