弘扬“三个精神” 礼赞最美劳动者|张海燕:攻克无数技术难关的“铁娘子”
2026-08-31


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燕,包钢钢联股份有限公司钢管分公司研发中心研究员。入厂22年,从一名普通大学生成长为攻克无数技术难关的“铁娘子”。她是2025年内蒙古自治区劳动模范,也是一个把根深深扎进生产线、把心牢牢贴在设备上的包钢人。



在磨砺中站稳脚跟

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2004年内蒙古科技大学毕业后张海燕就入了厂。刚入厂便赶上油套管加工设备升级改造,进口来的新设备还在调试期,全英文资料、外籍专家团队,别人眼中的困难,成了她成长的沃土。翻译能力有限,她主动兼职当翻译,白天跟调试,晚上啃资料,休息日泡现场,把设备原理烂熟于心。

“好记性不如烂笔头,22年来数十本笔记本卷了边、变了色,密密麻麻的文字记录着她的技术心得,后来成为她总结先进操作法、撰写论文的重要支撑。

○2007年,27岁的张海燕远赴哈萨克斯坦提供技术指导。外方专家看到她的年轻面孔,质疑毫不掩饰。她没有辩解,一头扎进现场,一个月后精准解决了困扰对方多日的难题,曾经的质疑变成了敬佩。“为包钢赢得了信任,为国家争得了荣誉。”说到此处,她眼中闪着光。


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在困境中寻找突破

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作为一线唯一程序员,她长期白班夜班连轴转。身体亮起红灯时,她没有选择硬扛,而是开始思考——能不能从制度上破局?她在程序中引入R参数值,核心参数设限,常用操作参数向操作员开放权限,创立了“Colinet C7、C10接箍车丝机R参数调整单项值先进操作法”。该方法通过调整程序“零成本”解决接箍单项值超差问题,一年创效148万元。

○2025年,接箍车丝台阶偏差、锥度超差等质量难题成为制约产能提升的堵点。她主动驻守生产一线,反复比对切削参数,一遍遍修正双面车丝工艺方案,日复一日的深耕终见成效,产品加工精度与稳定性实现大幅提升。在此基础上,她持续优化刀具匹配方案,全年累计节约刀具耗材成本3万元。

○最让她骄傲的,是带领团队填补了包钢特殊螺纹接头的空白。当时包钢特殊螺纹接头产品研发零基础,研发小组连续几天几夜奋战车间,最终BT系列特殊螺纹接头首发产品成功诞生。此后,她乘势而上,牵头推进应用于超深井BT-2特殊螺纹接头重点项目开发工作,严格对标行业顶尖产品性能指标,带领团队接连攻克多项核心技术难点,顺利完成工艺定型并实现批量试产,完善了公司高端油管产品矩阵,为抢占海外高端油气市场筑牢了技术支撑。她主导的除毛刺加工发明专利落地投产,多篇技术论文为行业发展提供了实践参考;同步推进的车间数字化监控平台建设,以数字化技改撬动产线转型升级。



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在传承中延续使命

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2021年3月,她带头成立了“女职工创新工作室”,为女职工建功立业创造了条件。一批批年轻技术骨干成长起来。“看到新一代愿意加入团队,愿意和我们一起探讨难题,这是我最高兴的事”她说。

2019年至今,她先后获评自治区三八红旗手、全国巾帼建功标兵;2025年,她当选自治区劳动模范。“荣誉是认可,更是责任,要把技能传递出去,培养更多接班人。”


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记者手记

采访中,张海燕反复提到不能辜负这份工作正是这份初心,驱动她22年里写下五十余本笔记、总结多项先进操作法、攻克高端螺纹研发、远赴异国赢得尊重。她的身上凝聚着包钢建设者不怕苦、不服输、不放弃的集体基因

她把这份基因化作了每一天的行动——在一线扎根,把每个参数都琢磨到极致;在困境中破局,用巧劲提升效率;荣誉加身时不松懈,搭平台、带新人,把本事传下去。她只有一句朴素的信念:干了就要干好,接了班就要对得起。这份坚持,便是一个劳动者最踏实的样子。

 


(包头市融媒体中心记者:格根哈斯、黄磊)

(责任编辑:黄韵;值班主任:刘飞;一审:霍晓霞;二审:贾星慧;三审:王睿)

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