近日，“荟萃英才·铸冶未来”包钢（集团）公司萃冶博士联合培养项目举行首签仪式。首批14名“萃冶博士”纳入联合培养体系，将依托清华大学、兰州大学、天津大学、中国地质大学（北京）、中国石油大学（北京）、西北工业大学、北京科技大学、沈阳工业大学8所高校学术支撑，驻企围绕稀土钢、稀土合金、稀土功能材料、矿物学等领域开展科研攻关。目前已有14位博士达成协议，其中4名博士已在包头市人才周签约，8名博士在首签仪式签约，2名博士即将签约。

该项目由实践平台单位、合作高校、萃冶博士学员三方共同合作，构建“企业出资、校企协同、联合培养”模式，以企业真实产业技术难题为课题，实行双导师驻企实践培养。高校学术导师负责理论学术指导、课程把关、学位论文评审等；企业实践导师负责课题落地、实验实操指导、现场安全管理等；双导师共同制定研究课题、培养方案、技术路线，组织开题、中期、结题验收。项目推动人才培养、科研攻关、成果转化一体推进，课题来自企业真问题，成果落到生产一线，博士毕业即能上手。

据了解，包钢每年为每名“萃冶博士”提供10万元专项资助，并全面开放重点科研平台、生产试验现场及中试实验条件，让博士人才走出“象牙塔”、走进生产一线，在实战中锤炼真才实学。谈及这一创新举措，包钢（集团）公司党委组织部（人事部）副部长赵喜胜表示：“这对博士、高校、企业三方而言，可谓‘一箭三雕’。于博士个人，可以获得更优质的应用场景，让理论研究与生产实践深度融合；于高校而言，打通了与企业协同育人的渠道，不仅拥有了科研平台和应用场景的‘试验田’，也为毕业生就业开辟了更广阔的天地；于企业自身，则借助博士团队和高校的科研力量，精准破解制约发展的科研瓶颈，为企业高质量发展注入源头活水。希望这些萃冶博士毕业后能留下来，与我们一道建设包钢、发展包钢。”

中国石油大学（北京）在读博士生闫腾飞签约包头稀土研究院，重点开展钛铁系固态储氢材料研究。他说，走出实验室来到生产一线，能更直观认识研究能否应用于实际生产，“如果未来能够留在包头、留在稀土研究院工作是非常荣幸的”。天津包钢稀土研究院党支部书记、常务副院长李璐介绍，天津院与天津大学、西北工业大学本次签约三位博士，将开展为期两年的合作。高校侧重基础研究，天津院提供市场实践平台，重点推动催化、生物医药等领域项目研发，实现产学研联动。包钢集团首席技术专家王永明表示，校企合作将企业工程问题转化为博士课题，企业为科研提供实践场景与资源支持，实现成果转化与人才能力提升双赢。中国地质大学（北京）地球科学与资源学院副教授陈蕾表示，该模式让学生毕业前就到大型企业面对实际问题做学位论文，“培养的时候就是攻关，毕业之后就可以直接到企业做科研工作，未来会输送多学科、多专业的博士参加联合培养计划”。

创新推出“萃冶博士”联合培养项目，是包钢集团统筹黑色、有色金属资源，打造以稀土为引领的一流新材料企业战略转型的实质性举措。首签只是起点，包钢将持续深化与高校的协同合作，让更多高层次人才在产业一线成长成才，为企业长远发展和地方产业升级提供坚实人才支撑。

（包头市融媒体中心记者： 张玉超）

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