○ 夏日的黄昏，清风送爽，包头印象城商圈人头攒动，热闹红火。6月5日晚，“包揽人才 头等大事”鹿城人才大集（夜市）第三场活动在这里如期举行。在前两场成功举办的基础上，这场人才大集进一步深化服务内涵、拓宽覆盖领域，将“夜间集市+现场招聘”模式推向纵深，让就业服务与城市烟火更加紧密地交融。

人才供需双方面对面

○ 记者在人才大集现场看到，36家本土企业依次排开，每个求贤榜上清晰罗列着企业介绍、岗位类别、学历要求等内容，基础岗、技术岗、管理岗均有用工需求，精准适配高校毕业生、技能人才和职场资深从业者。求职者或结伴成行，或单人流连，遇到感兴趣的信息驻足观看，再与招聘人员交流一番、递上简历。商场轻松的氛围弱化了求职者的紧张，让他们多了份从容和乐观。

○ “我觉得把招聘会放到商场里挺好的，这里人流量大，能够吸引更多求职者关注，招聘效果会更好一些。加之印象城离高校很近，同学们在课余逛街时就能轻松求职，很方便。”包头轻工职业技术学院电气自动化专业毕业生小白说。

○ 包头铁道职业技术学院毕业生小胡希望从事互联网工作，在招聘会上找到感兴趣的岗位后，简单交流几句便投出了求职简历。“我是外地人，在包头求学期间对包头的包容和大气深有感触，如果能找到一份合适的工作，我非常愿意留在这里。”他说。

○ 本次人才大集吸引了36家本土企业携岗进场，涉及稀土新材料、新能源、高端装备制造、现代服务业、商贸文旅等包头重点产业领域，累计提供岗位117个、需求1200多人。充满烟火气和轻松氛围的招聘会，也获得了企业招聘人员的青睐。

○ 内蒙古丰川电子科技有限公司提供十几名操作工和维修工岗位，且不限制学历。公司综合管理部部长魏亚晶说，在专业人才市场做招聘，感觉大家比较拘谨，切换到夜市场景，充满烟火气，非常放松。“特别是毕业生，既有求职压力，还面临学习、论文等劳心费神的事，有了这个夜市，方便他们在购物休闲时顺便关注求职信息，拉近了企业和应聘者之间的距离。”她说。

○ “人才大集放在夜市里，求职者闲暇逛岗，沟通无压力，邀约面谈效率高于日间传统招聘会。”瑞众人寿保险有限责任公司包头中心支公司经理乌力吉说。

求职者咨询就业政策

○ 人才大集（夜市）是包头市破解传统招聘时空局限、推动就业服务下沉一线的创新之举。此前两场活动成效显著，第三场活动落地青山区核心商圈印象城，立足商圈夜经济活跃、青年群体集聚的独特优势，着力在精准匹配与深度服务上下功夫——不只是将岗位送到群众身边，更推动公共就业服务从“广覆盖”迈向“优服务”，让“人找岗位”更精准、“岗位找人”更高效。

○ 记者注意到，市人力资源服务中心现场设立“匠心慧智、红纽聚才”党员先锋岗，工作人员现场解读人才安居、就业补贴、生活津贴、创业扶持、落户服务等一揽子引才留才政策，打造“求职+咨询”一站式服务。咨询台上摆放的《社保缴费一本通》《就业创业政策清单》《“包揽人才160”人才政策体系》等小册子，也受到过往市民关注。青山区就业部门设立综合服务工位，整合就业服务、劳动争议仲裁、社保维权等事项，实现岗位对接、政策兑现、权益保障全链条贯通。

○ 充满烟火气和轻松氛围的人才大集，是包头向人才伸出的一枚橄榄枝。据悉，下一步，包头市就业部门围绕重点产业高端人才需求，将建立“定期发布+动态补充”目录更新机制；总结京津冀、长三角地区引才活动经验，将“组团作战、多维宣介、多方引流”模式复制推广，筹备开展“C9高校·包头周”系列活动，靶向招引“1144”现代化产业体系发展所需高层次和急需紧缺人才；推动第四届全国百所高校包头行、“鹿城小齿轮计划”“名企行”等区域性校企对接活动向深度体验、务实对接延伸。

○ “包揽人才 头等大事”，包头还有许多惊喜等你分享。