沟通中，司法所工作人员详细核实工伤事故经过、梳理争议焦点，并向双方普及《工伤保险条例》相关规定，明确工伤赔偿的法定流程、责任划分及处理时限。针对李某某“担心赔偿久拖不决”的诉求，工作人员引导企业正视员工合法权益；同时向李某某解释企业处理赔偿需履行的内部流程与外部审批环节，建议其通过合法途径表达诉求，避免过激行为影响企业正常生产。

随后，司法所组织双方召开调解会，围绕“赔偿材料提交时限”“进度反馈机制”等关键问题展开协商。经过多轮耐心沟通，企业同意李某某提出的赔偿金额，并安排专人跟进后续流程，并定期向李某某反馈进展；李某某也表示理解企业处理流程，同意不再采取过激方式，通过司法调解与行政协助推进赔偿事宜。双方当场达成口头调解意向，司法所后续将指导双方签订书面调解协议，确保约定落地执行。

此次调解，充分发挥基层司法行政“矛盾化解第一道防线”作用，既维护了工伤员工的合法权益，又保障了企业正常生产秩序，彰显了司法服务的温度与力度。下一步，万青路青福镇联动司法所将持续深化与综治、劳动监察等部门的联动机制，通过前置调解、法律宣讲等方式，引导群众与企业依法化解劳动纠纷，为辖区劳动关系和谐与社会稳定提供坚实司法保障。