依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”因此在复议审查时，我们将首要核查以下三个核心要件，这也是您复议能否成功的关键：第一，非本人主要责任。这是重中之重，我们会严格核对交警部门的事故认定书，比如此前受理的一起复议案件：张先生下班途中被私家车撞倒，交警认定私家车负全责，人社部门却不予认定工伤，我们复议时核查到事故认定书明确张先生无责，当即撤销原决定，责令重新认定；反之，若您闯红灯引发车祸负主责，即便在通勤路上，我们也会维持“不予认定”决定。第二，核查是否在合理通勤时间内。我们会结合您正常上下班时间、加班记录等，判断事故是否发生在通勤合理时段，若下班后逗留办私事再出事，会认定超出范围。第三是核查是否在合理通勤路线上。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条中予以了更加详细的规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”这也是复议机关在审理此类案件认定是否属于合理通勤路线的重要判断标准。

若对工伤认定结果不服，可向有管辖权的行政复议机关申请复议，请您务必保留好事故认定书、就医记录、通勤证明等文件，方便我们高效审查，帮您维护您的合法权益。

上期《法援说事》节目互动问题：

猥亵儿童罪所指儿童，年龄标准是多少岁？

A、未满14周岁

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