政治引领强根基

把准发展“方向盘”

“把党的政治建设摆在首位，才能确保国企发展不偏航、不走样。”在决策体系建设上，市国有企业党工委出台《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的指导意见》，清晰界定党委与董事会、监事会、经理层的权责边界，充分彰显党委“把方向、管大局、保落实”的核心领导作用。

民族团结与作风建设同步推进。举办“理响新征程·红石榴”宣讲大赛，“线上+线下”宣教矩阵成效显著，开展结对帮扶等主题活动，“石榴花开”主题园接待参观研学超百场。廉洁微视频、“家庭助廉”倡议书传递清风正气，5万余人次通过“一对一”谈心谈话筑牢思想防线，让清正廉洁的理念深入人心。

深度融合激活力

注入发展“强心剂”

坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进，以“双整双提”专项行动为载体，通过排查整改“底子”问题、清收历史欠款、盘活闲置资产等关键举措，为企业发展扫清障碍。

在提质增效方面，“教育培训+对标学习”“项目锤炼+科学考评”双轮驱动、精准发力。党组织书记带头“跑市场、拓业务”，党员干部争先“攻难关、降成本”，形成上下联动、全员奋进的干事氛围。

示范引领中彰显国企担当。“书记领办重点项目”机制深化实施，购置水权指标破解资源性缺水瓶颈，14个再生水试点项目形成可复制推广的“包头经验”；在驰援土右旗抗洪救灾中，600余万元财物捐助与党员干部一线冲锋的身影，生动诠释了国企的责任与担当。

基层建设固堡垒

锻造攻坚“先锋队”

“基层党组织是扎根一线的‘战斗堡垒’，党员队伍是冲锋在前的‘先锋尖兵’。”市国有企业党工委相关工作人员表示。发挥行业牵头作用，市国有企业党工委制发工作规则和议事决策制度，将446个基层党组织、6467名党员纳入统一管理，构建起上下贯通、执行有力的组织架构。

联建共建平台持续激活，依托国企党建研究会，市属国企与中核、中建、蒙能等央企、区属国企深度合作，实现资源共享、优势互补。1000个党员示范岗、1000个党员责任区、200支突击队扎根一线，“鹿城先锋行”活动深入开展，党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用充分释放。

从严治党正风气

涵养清廉“生态圈”

“全面从严治党必须坚持严的基调不动摇，营造风清气正的政治生态。”市国有企业党工委负责人介绍，包头市国有企业党工委在盟市级国资部门中率先设立综合监督科，制定国资监管权责清单与负面清单，完善阳光采购、薪酬管理等制度，常态化开展各类巡查工作，实现监管全程留痕、闭环管控。

织密织牢廉政风险防控网，持续排查廉政风险点、制定防控措施，“说说心里话”活动常态化开展，抓早抓小、防微杜渐。执纪问责力度持续加大，全系统各级党组织讲授纪律作风党课，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；指导企业高标准完成问题整改，针对招投标领域突出问题开展专项整治；约谈违规违纪党员干部，持续释放“执纪必严、违纪必究”的强烈信号。

锚定新标启新程

绘就发展新蓝图

2026年，市国有企业党工委将持续深学细悟党的二十届四中全会精神，聚焦重点任务，持续强化政治引领，巩固拓展学习教育成果，深化全面从严治党主体责任体系建设。

深化党业融合，推动党组织力量向产业转型、市场开拓集中，激活联建共建平台，构建市属国企与央企、区企长效合作机制；夯实基层基础，分层分类开展党员培训，完善结对帮带、领导包联、定期互查机制；优化管服体系，实现监管与服务精准适配；加强品牌宣传，打造立体化宣传矩阵；推进智慧党建，构建党员“全生命周期”纪实管理体系；从严管党治党，以高质量党建引领国企高质量发展，为包头市经济社会发展贡献更强国企力量。

（包头市融媒体中心记者： 苗雨蔚）

（编辑：张飞；校对：吴存德；一审：张燕青；二审：贾星慧；三审：王睿）