为深入贯彻落实党的二十大精神，全面践行“千万工程”经验，扎实推进乡村振兴战略，包头市固阳县下湿壕镇以“展技能风采·聚振兴力量”为主题，创新举办首届优秀人才“大比武”活动，全力推动优秀人才能上能下，为村级人才队伍建设注入源头活水，为选优配强村“两委”领导班子奠定坚实基础。
以赛为尺，量出人才“真水平”
此次“大比武”活动聚焦人才强镇战略，吸引了30余名在职“优秀人才”和13名社会人士同台竞技，采用“理论测试+电脑实操+集体面谈”三重评价机制，构建起“理论+实操”双轨评价体系，围绕党的建设、民生保障、农牧发展等七大专业竞赛单元，全方位、多角度评价参赛者的理论功底与实操水平，真正让有能力、有担当的优秀人才脱颖而出。
以学促行，锤炼振兴“主力军”
以练强能，锻造实干“先锋队”
活动特别增设以“基层沟通实务”为核心的现场面谈环节，由组织部业务骨干联合镇领导班子组成评委团，围绕“如何高效倾听村民诉求”“化解矛盾纠纷的技巧”等基层工作常见场景设置面谈，通过面对面交流与案例模拟，全面检验参赛者的沟通协调能力、应急处突思维和群众工作方法，推动理论知识向实践成果高效转化，使一批政治过硬、善于做群众工作的复合型人才脱颖而出，为选优配强各村“两委”领导班子储备“源头活水”。
以制固本，厚植发展“新生态”
此次“大比武”充分展现人才工作创新成果，掀起“比学赶超”的浓厚氛围，有效激发了全镇优秀人才干事创业的激情，推动形成“能者上、优者胜”的良性竞争机制，通过持续深化“比武练兵”长效机制，借鉴“千万工程”经验，优化人才发展环境，着力打造“近悦远来”的人才生态，让人才选得出、留得住、干得好，为乡村振兴注入强劲智力动能，为村级换届工作筑牢人才根基。
下一步，下湿壕镇将以铸牢中华民族共同体意识为主线，以“比武练兵”机制为抓手，聚焦人才生态建设持续发力，营造“引得进、留得住、发展好”的人才环境，加速培育政治过硬、能力突出的乡村振兴骨干队伍。
（通讯员：马超）
（编辑：吴存德；校对：霍晓霞；一读：张飞；一审：张燕青；二审：贾星慧；三审：王睿）
