为在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中突出抓好对年轻干部的教育管理，进一步做好2025年选派优秀年轻干部挂职锻炼工作。市委组织部以全市挂职干部工作对接培训会暨在学习教育中突出抓好年轻干部教育管理集体谈心谈话会为抓手，一体推进“学查改”，引导年轻挂职干部锤炼党性、明辨是非、增强定力。

坚持学深悟透，确保“学有质量”。贯彻落实中央八项规定精神，“学”是基础、是起点、是保障。本批年轻挂职干部是各地区、单位层层推荐、综合筛选的优秀骨干，年纪轻、学历高、素质好，但在知敬畏、存戒惧、守底线方面一定程度上存在阅历浅、历练少、辨识差等问题。因此，结合学习教育契机，通过集体谈心谈话、专题培训、挂职实训队组团研讨等多种形式，把贯彻落实中央八项规定精神与挂职领域学习有机统一，主动学规知规守规，下转03

上接01 做到入脑入心、见行见效。同时，以反面典型案例为镜鉴，举一反三、防微杜渐，警醒年轻挂职干部坚决不踩“红线”、不越“底线”、不碰“高压线”。

对照重点任务，做到“查有力度”。贯彻落实中央八项规定精神，“查”是延伸，是纽带，是关键。此次年轻挂职干部在对标对表、比学赶帮中查摆问题、检视自己。创新建立“擂台摘星”“亮晒比”“不胜任召回”等制度，开展“组团式”集中攻坚，通过“5+1+N”3个板块激励各挂职实训队担当作为、创新突破，促进“查有对照”“查有深度”。同时，对照学理论、学规定、学业务、学做事，引导年轻挂职干部自查自纠、自我约束，在“学中查”“查中学”，避免“过客”心态和“镀金”思想。

立足挂职岗位，做到“改有成效”。贯彻落实中央八项规定精神，“改”是检验，是目的，是重点。将年轻干部放到我市重点领域和基层一线挂职锻炼，就是要在艰苦复杂环境和关键吃劲岗位接受历练，促进年轻干部在“查中改”“改中查”，将“改的成效”落实到挂职工作中。围绕市委中心工作，今年新开辟了招商引资、招才引智、乡村振兴、优化营商环境、“两个稀土基地”建设和打造教育医疗文化“三个高地”等10条挂职新赛道，选派一批年轻干部参与服务全市重大工程、重大项目、重点任务。以“学查改”砺作风强党性，以“重实干”闯新路谋发展，确保选派优秀年轻挂职干部在“急难险重”中锤炼意志、改进作风，在“价值取舍”中，找准靶心、服务群众。

（包头市融媒体中心记者：娜默热；编辑：王洁；一审：赵遐；二审：张群群；三审：李涛）