从依煤而兴的“煤城”，到向“智”而行的“智城”，石拐区这片761平方公里的土地正经历着一场引人瞩目的华丽蜕变。面对曾经“引才难、留才难”的困境，石拐区以精准引才、多维育才、用心留才的全链条实践破局开路，人才沃土滋养转型硕果，为地区高质量发展注入强劲动能。

精准引才

点燃转型发展“新引擎”

“以前提到石拐，印象里是煤矿；现在，看到的是满负荷运转的新能源生产线和越来越多的年轻面孔。”市民李齐正的感受，直观反映了石拐区人才“磁场”的变化。

转变源于精准的引才策略。石拐区紧扣绿色低碳转型方向，围绕“两群五区一地”现代化产业体系，建立重点产业“需求清单”，精准聚焦火电、光伏、风电氢能储能等新赛道，实现“落地一个企业，引进一批人才”的良性循环。据统计，2023年以来已累计为明阳集团、经纬能化等重点企业招引高层次人才和产业工人6000余名；仅2025年上半年，就为全区企事业单位招引各类人才1347名，为转型发展持续注入“新鲜血液”。

引才渠道也在不断创新。“包头人才周”集中推介、高校校园宣讲、人才市场专区、“直播带岗”等多措并举，让“喜”迎“桂”客、共“图”未来的人才品牌愈发响亮。今年以来，18场“直播带岗”吸引7.8万人次观看，130余人通过线上平台找到心仪岗位。“没想到在家门口就能通过直播找到工作，不用再往外奔波了！”刚入职本地企业的青年王璐感慨道。同时，“凤还巢”聚才行动、“小鹿回家”社会实践等活动，有效吸引了人才回流，内蒙古柯达运输有限公司的乔佳宇表示：“企业享补贴，个人拿奖金，这样的好政策增强了我们返乡发展的意愿。”

多维育才

搭建人才成长“大舞台”

引得来，更要育得好。石拐区深谙此道，着力为各类人才搭建成长的广阔舞台。

在乡村振兴一线，17个“人才小院”扎根基层，8支专家服务团队形成“按需点单—组织派单—单位接单”的服务闭环。“导师结对+田间实践”的模式让技术直通地头，已开展服务30余次，破解集体经济发展难题13件，培育出7名产业“头雁”和20余名带头人。五当召镇的农学硕士尹晓伟在“基层人才研修深造行动”支持下，赴内蒙古林科院研修后成功引入红早酥梨产业，盘活闲置土地，从技术员成长为带动乡亲致富的“领头人”。

在产业升级赛道，校地融合催生“智创动能”。与中央民族大学共建的就业实习基地即将挂牌；与包头铁道职业技术学院、轻工职业技术学院等院校合作，已输送82名学生赴明阳集团实习，组织320余人次企业职工入校提升技能。2025年上半年，举办3期创业培训班，助力90名高校毕业生逐梦。开展技能培训，为25名失业人员赋能。650人通过生产岗位技能等级评价，有效促进了人才链与产业链的深度融合。

在文旅融合领域，人才让乡村焕发新颜。昔日“煤炭村”青山村，依托落地生根的自治区首个作家村、内蒙古师范大学美术学院写生基地等平台，探索“文学+特色旅游”新模式，成功入选全国乡村旅游精品线路。“现在作家、画家来了，游客多了，年轻人也愿意回来创业了！”村民老张的话语中满是自豪。

用心留才

营造近悦远来“好生态”

引才是序章，留才是华章。石拐区不仅以“真金白银”支持人才，更以“将心比心”的服务温暖人才。

安居才能乐业，石拐区建立了高于市级标准的安居保障体系，2024年以来为58名人才发放租房补贴78万余元，并通过购房折扣、租金补贴、实物配租等方式满足不同人才的住房需求。人才公寓内，配套的创业孵化服务和丰富的交流活动，让人才“安居”更“安心”。

一张小小的“人才服务卡”，整合了政务、市场、社会3类资源，提供医疗、法律、金融等14项贴心服务，实现“一卡认证、全区通办”。服务对象覆盖高层次专家、企业技能骨干等12类群体，特殊人才还可享受“一事一议”政策。“以前办业务要跑好几个地方，现在有了服务卡，优先办、帮着办，太方便了！”企业技能骨干王先生称赞道。

此外，石拐区更注重营造温暖的生活氛围。“书香为媒”读书交友、青年夜校、“青春有约”健步行等丰富多彩的活动，为人才搭建了情感交流和社交平台。“在石拐，不仅有工作的成就感，更有生活的归属感。”青年夜校学员王倩笑着说。

从依靠煤炭资源的“黑色动能”，到倚重人才驱动的“绿色引擎”，石拐区的人才工作实践书写了一部人才与城市“双向奔赴”的生动故事，也为资源枯竭型城市转型提供了有益借鉴。如今的石拐，项目工地机声隆隆，发展势头强劲；人才公寓灯火可亲，生活气息浓郁；乡村田野生机勃勃，振兴图景徐徐展现。展望未来，石拐区将继续厚植人才沃土，汇聚各方英才，共同绘就高质量发展的崭新画卷。

（包头市融媒体中心记者： 刘晓婷）

（编辑：张飞；校对：吴存德；一审：张燕青；二审：贾星慧；三审：王睿）