今年以来，我市立足“稳就业、保民生、促发展”核心目标，以市区两级公共就业服务机构为枢纽，创新服务模式、拓宽对接渠道、凝聚多方合力，公共就业服务工作提质增效。

截至10月底，全市累计举办各类招聘活动558场，联动1208家企业释放就业岗位2.83万个，服务求职群体3.22万人次，线上招聘信息浏览量超210万人次，2.06万人次成功达成就业意向，以实打实的就业成效为全市高质量发展筑牢人力支撑。

精准对接供需，线下招聘打破场景壁垒。市区两级人社就业部门坚持需求导向，定期开展企业用工需求与个人求职意向摸底调查，联合“就业伙伴”搭建协作平台，精心打造“小而美”“专而精”的特色招聘品牌。招聘会主动走出传统会场，走进商圈、夜市、高校、社区，构建“场景+招聘”沉浸式服务载体，实现就业服务“零距离”、供需匹配“高精度”。在此基础上，首创“全场景面试”服务模式，将面试现场直接搬进杭萧钢构、振石（包头）新材料等重点企业生产一线，让求职者实地感受工作环境，现场达成就业意向234人；同步推出“送工入企直通车”服务，通过“点对点”精准对接，已为宝颂轻量化、盛泰汽配等企业成功输送务工人员650余人。

创新云端服务，直播带岗激活就业动能。紧贴数字化求职趋势，市区两级就业部门以“就业包头”新媒体账号为核心，构建常态化直播带岗矩阵，创新推出“直播探岗+直播带岗+送工入企”全链条服务模式，实现线上求职“面对面”、线下稳岗“直通车”的高效衔接。直播间不仅走进高校、商圈、社区招聘会现场，打通就业服务“最后一公里”，更针对重点企业采用实景直播方式，主播实地访企探岗，让求职者在云端直观了解企业生产生活环境，精准匹配重大产业项目用工引才需求。

强化协同保障，夯实就业服务坚实基础。为确保岗位信息真实有效、政策红利精准落地，市就业服务中心联动商务、发改、工信等部门，精准筛选整理1983家规上及限上企业名录，按地域分类定向推送至各旗县区，深挖企业用工潜力。同时，组建专业就业服务专员队伍，深入企业一线开展对接服务，累计服务企业1178家，实地走访重点企业155家，收集岗位需求10226个，促成就业意向4469人，发放就业创业政策资料2.37万册，为企业和求职者提供“一站式”政策咨询与用工对接服务，让就业保障更有温度、更具力度。

深化“就业伙伴”计划，构建多元服务新格局。市就业服务中心通过“机构自荐、协会遴选、政府发布”的方式遴选8家“就业伙伴”，围绕“合力保障企业用工”“共建家门口就业服务站”等五大核心事项深化合作，构建起“政府引导、协会搭台、企业参与”的就业服务新生态。“就业伙伴”按月征集企业用工需求，通过“就业包头”等官方渠道推送岗位清单126批次，服务企业360家，提供就业岗位7355个，吸引6.43万人次浏览；同时积极承办各类招聘活动，为重点群体提供一对一职业指导，推动校企签订长期合作协议，开展职业规划讲座与技能提升培训，并在职教园区、包头装备制造产业园区建设特色就业服务站，实现就业服务全域覆盖、精准触达，持续提升公共就业服务质量与效能。

（包头市融媒体中心记者： 李春燕）

（编辑：张飞；校对：吴存德；一审：张燕青；二审：贾星慧；三审：王睿）