“我们将锚定高质量充分就业目标，构建就业友好型发展方式。”市人社局党组书记、局长李少强表示，将紧扣产业发展“1144”现代化产业体系，在重点产业升级和新兴产业培育中挖掘岗位潜力，实现产业升级与就业扩容有机结合。同时，紧抓数字经济、绿色经济、银发经济、平台经济等发展机遇，完善支持劳动者参与新职业、新业态、新模式就业创业的政策措施，帮助更多劳动者更好实现就业创业。

针对高校毕业生、农牧民工、退役军人等重点群体，市人社局将实施分类施策的精准帮扶。建立重点产业、重大项目与求职者的常态化对接机制，为高校毕业生拓展见习岗位和基层就业渠道，为农牧民工强化技能培训和权益保障。坚持“产训结合、供需对接”，开展“订单式”“定岗式”培训，让技能成为劳动者高质量就业的“通行证”。同时，依托“家门口”就业服务站、社区网格员等基层力量，以及全区就业公共服务平台和就业包头人岗智能匹配系统，通过大数据分析和智能算法，实现岗位与求职信息的“精准画像、智能撮合、高效对接”。

面对人口老龄化发展趋势，市人社局将以群众需求为导向，推进多层次养老保险体系建设，扩大企业年金覆盖范围，深入实施个人养老金制度。通过与税务、市场监管等部门数据共享，实现“数据找人”精准扩面。李少强表示，将健全“四位一体”基金风险防控体系，完善部门联动机制，严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占社保基金的违法违规行为。

“市人社局将以全会精神为指引，把‘人民至上’理念融入工作各环节，以高质量机关党建引领人社事业发展，让群众的获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”李少强表示。