当传统的培训模式难以追上产业变革的步伐，当青年的成长渴望与企业的创新需求亟待同频共振，基层治理如何破题？党的二十届四中全会发出“健全终身职业技能培训制度”“完善社会治理体系”的时代强音，九原区以一场走进企业的“青年夜校”作出了生动诠释——将课堂设在生产一线，把技能送到工位旁边，用一堂“手机摄影+AI剪辑”的定制课，点燃了青年学习热情，精准回应了企业期盼，更在政府、企业与青年之间，架起了一座从“治理”到“赋能”的实践之桥。
精准滴灌，变“本领恐慌”为“岗位增值”。传统培训往往难以弥合学习与应用之间的鸿沟。九原区突破旧有模式，坚持需求导向，在活动前深入企业一线精细调研，直击青年员工在数字化场景下的能力短板。课程内容摒弃泛泛而谈，聚焦于“如何用手机拍好产品特写”“如何用AI智能剪辑工作汇报”等具体业务场景，确保“学完即能用、用了即见效”。这种“精准滴灌”式的赋能，直接服务于发展新质生产力对一线劳动者技能提升的迫切要求，有效化解了青年的“本领恐慌”，实现了个人兴趣向职业竞争力的高效转化，将学习成果直接转化为推动企业提质增效的内生动力。
协同共育，化“单向输送”为“双向奔赴”。人才工作的活力源于机制的优化与主体的协同。九原区“青年夜校进企业”模式，成功重构了政府、市场与社会的关系。政府角色从传统的资源提供者，深化为精准匹配供需的连接器与优化营商环境的服务者；企业则从被动接收变为主动参与，获得了量身定制、高效便捷的“人才福利”；青年员工得以在不离岗的情况下完成“技能充电”，提升了归属感与获得感。这一“政府搭台、企业支持、青年受益”的良性闭环，打破了固有的沟通壁垒，形成了治理效能提升、企业经营改善、人力资本增值的同频共振，是构建共建共治共享社会治理共同体的鲜活基层实践。
九原区的这一创新举措，正是对党的二十届四中全会关于强化现代化建设人才支撑、完善社会治理体系要求的直接响应。“下一步，九原区将继续围绕产业发展方向，深化和拓展‘青年夜校’的服务内涵与形式，致力于将其打造成为凝聚青年、服务企业、助推发展的长效平台，为中国式现代化在基层的深入实践持续注入蓬勃的青春智慧与力量。”九原区团委副书记贾渊渊说。
（包头市融媒体中心记者：李硕）
（编辑：吴存德；校对：霍晓霞；一读：张飞；一审：张燕青；二审：贾星慧；三审：王睿）
