带着筑梦的热忱与求贤的诚意，12月19日，“包揽人才 头等大事”——包头市人才宣介暨高层次人才专项引进签约活动（京津冀专场）举办。包头首次组建高层次招引人才工作专班奔赴北京，以“高精尖缺”为导向，向博士英才、行业翘楚、企业家等高层次人才递出橄榄枝，诚邀各方才俊携智慧与抱负扎根鹿城，共绘老工业基地绿色转型创新发展的新图景。

包头籍在京高层次人才代表发言。

锚定“1144”现代化产业体系 精准靶向引才

“今天我们举办这场活动，既是怀着合作之愿搭建共赢桥梁，更是怀着求贤之心广纳天下英才。”市委常委、组织部部长刘永祥在致辞中直抒胸臆，点明此次赴京揽才的核心初衷。

当前，包头正迈向“十五五”新征程，全力构建“1144”现代化产业体系。聚焦产业链高端环节与关键核心技术，破解稀土功能材料深加工、高端装备智能化升级、新能源高效利用等领域“卡脖子”难题，成为鹿城发展的迫切需求，而高层次人才正是破解难题、引领产业变革的核心支撑。

精准对接发展需求，此次活动紧扣包头“1144”现代化产业体系建设及医疗、教育等重点领域，锁定“英才兴蒙”工程6类人才开展定向引进。招引范围既包括重点产业领域有成熟经验、突出成果的领军型、工匠型人才，也涵盖不受年龄限制、具备深厚产业积淀的“银发专家”，旨在以高层次人才集聚效应，为产业升级、科技创新、城市核心竞争力提升注入智力动能。

活动现场，第一批《包头市高层次人才需求目录》发布，涉及新能源、新材料、高端装备制造的32家企事业单位89项高层次人才岗位需求。“我们不是在一般性招人，而是在寻找能解决特定问题的‘高层次产业合伙人’。”市人社局相关负责人的解读，道出了包头招才引智的精准定位。

包头市企事业单位与人才现场进行交流沟通。

“硬核”招才引智成果亮眼

这是一座崇尚创新、尊重人才的城市，更是一片能让梦想落地、让价值实现的沃土。

包头作为京津冀协同发展重要辐射节点城市，与京津冀三地城市地缘相近、产业相融、人才相亲，早已形成“创新链同频、产业链同向、人才链同行”的紧密格局。选择北京举办专场，更是包头精准识变的务实之举。

作为全国人才高地，北京集聚的各类高层次人才与包头产业需求高度契合，这场“供需对接会”让产业蓝图与人才规划实现了“同频共振”，让引才从“被动等待”变为“主动匹配”。

高层次人才引才，最怕“雷声大，雨点小”。包头用实打实的成果，打破了“不落地”的疑虑——6名博士当场与企业敲定合作，让这场“产才对接会”真正成为“成果转化会”。

毕业于钢铁研究总院钢铁冶金专业的博士马登，与包钢集团技术中心成功签约。他表示，近年来包钢集团大力发展以稀土为主的特色钢材，自己希望在此领域深耕，未来将围绕AI智能炼钢相关课题开展研究，而包头将为他提供广阔的发展平台。

不少签约博士也直言：“不是包头选择了我，而是我的研究方向与包头的产业需求刚好‘对上了号’。”这种基于需求的精准匹配，让人才落地后能快速融入、即刻发力。

与此同时，人才与城市“双向奔赴”的生动场景还在接连上演——

10位来自不同领域的知名人士接过“包头引才大使”聘书，其中既有资深院士、知名企业家，也有京津冀地区企业协会会长。“我将发挥自身优势，当好包头的‘人才探头’和‘城市扬声器’，把更多优秀团队引向草原钢城。”新任引才大使、清华大学教授、博士生导师陈祥的表态，饱含对包头引才事业的支持与期待。

进入座谈会环节，市领导与6位已签约博士深入交流，逐一回应他们在生活、就业等方面的需求。“这份细致与诚意，让我对来包头工作更加憧憬！”中国矿业大学博士李志强的感慨，道出了现场人才的心声。

这份成果的背后，是“全链条”的对接功夫。从前期梳理产业体系各领域的人才缺口，到精准筛选符合需求的潜在人选，再到搭建企业与人才直接对话的沟通交流平台，包头把“功课”做在了前面。

组织集中现场签约。

多重优势构筑人才向往之地

如今的包头，不仅是西北地区举足轻重的工业重镇，更是支撑区域产业升级、保障国家战略资源安全的核心支点。这座城市的独特优势，正成为吸引人才的“强磁场”：

——资源禀赋得天独厚。稀土、铌等战略资源储量全球领先，风光资源优势显著，“矿产+能源+生态”的多元支撑，为新材料、新能源等新质生产力发展提供不竭动力；

——产业体系完备坚实。41个工业大类中占据34个，8个产业拥有完整产业链条，钢铁、稀土、铝业、晶硅光伏四大千亿级产业集聚成势，碳捕集、林草碳汇等绿色技术全国领先，清洁能源应用场景与消纳空间前景广阔；

——协同通道开放便捷。作为中蒙俄经济走廊、呼包鄂榆城市群、黄河“几字弯”都市圈的重要节点城市，拥有自治区中部唯一陆路口岸，与京津冀形成“3小时经济圈”，产业协作、人才交流高效顺畅，叠加多重国家战略发展机遇。

展望“十五五”，包头高质量发展引领型目标已然明确，将全力实现“三个基本建成”——基本建成“两个稀土基地”、全国老工业基地绿色转型创新发展示范地区、黄河“几字弯”都市圈现代化中心城市。干事创业的空间更广阔，合作发展的机遇更丰厚。

诚意引才，更要用心留才。近年来，包头系统构建起多元化聚才“组合拳”与全链条保障体系。

政策供给上，推出“事业编制企业用”“事业编制平台用”创新举措，发布《包头市人才政策包550摘要》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》，同步编制产业引才地图、人才引进白皮书，为人才对接提供精准指引；

引才模式上，灵活采用“带土移植”、“候鸟式”聘任、“飞地式”引才等多元方式，同时建立领导联系服务高层次人才、科创人才生态保障等机制，精准对接人才需求；

服务保障上，聚焦子女入学、医疗就诊、交通出行等“关键小事”，给予人才全方位礼遇，切实解除人才的后顾之忧。

一系列举措，既以最优待遇让求职者“近悦远来”，更以最全要素保障让求职者、创业者“看见未来”。截至目前，已成功引进各类人才超10万人，包头市人才资源总量突破81.3万人，“英才兴蒙”工程一至六类高层次人才达1108人，博士人才超1300人。

据悉，北京专场的引才成果，只是包头人才战略的“开篇之作”。“下一步，包头将持续围绕‘1144’现代化产业体系，赴长三角、粤港澳大湾区等重点区域开展系列精准对接，同步拓宽招才引智渠道，让更多英才与鹿城共成长。”包头市委组织部常务副部长、市委人才办主任董存瑞表示。

包头的赴京揽才之路，是城市向人才递出的深情邀约，更是老工业基地绿色转型创新发展的坚定宣言。当人才红利与产业优势深度融合，未来，必将有无数英才扎根鹿城、建功立业，在高质量发展的赛道上书写更加精彩的篇章。

（包头市融媒体中心记者： 张建芳、刘晓婷；摄影：郇宇）

（编辑：张飞；校对：吴存德；一审：张燕青；二审：贾星慧；三审：王睿）