春风送岗暖鹿城，人才聚势促发展。近日，“包揽人才 头等大事”2026年包头市新春招聘月暨首场综合性人才招聘会在高新技术人才服务中心启幕。线下展位人头攒动，线上直播带岗火热，3195个优质岗位精准对接求职者需求，这场开年就业“第一枪”，既是包头稳就业、引人才的生动实践，更展现了这座老工业基地以人才赋能高质量发展的坚定决心。

回望发展历程，包头在人才工作上交出了亮眼答卷。“十四五”时期，包头锚定高质量充分就业目标，构建全链条就业保障体系，累计实现城镇新增就业21万人，从业人口较“十三五”期末增加5.63万人，高校毕业生留包率提升，农牧民工转移就业超百万人次，零就业家庭动态清零。2025年，包头持续深化就业服务创新，“送工入企”模式让招聘会走进生产一线，就业意向达成率显著提升，全年开展多场专场对接活动，为企业复工复产注入人力支撑，同时近三年引进各类人才超10万人，人才资源总量突破81.3万人，为城市发展筑牢人才根基。

就业，一头连着千家万户，一头连着经济大局。对包头这座国家重要的工业基地而言，人才工作是转型发展的关键抓手。当前包头正全力构建“1144”现代化产业体系，突破稀土、高端装备等领域“卡脖子”难题，既需要稳定的就业格局保障民生、凝聚民心，更需要高素质人才队伍提供智力支撑、激发创新活力。唯有做好人才工作，才能让产业发展有人力支撑、城市建设有群众基础，推动老工业基地在绿色转型创新发展的道路上行稳致远。

作为老工业基地，包头做好新时代人才工作，更要精准发力、久久为功。要持续织密就业服务网络，把新春招聘会的线下线上融合模式、“送工入企”的精准对接模式常态化，聚焦高校毕业生、退役军人、农牧民工等重点群体，打造“家门口”的就业服务矩阵，让就业服务更接地气。要深化人才政策落地，持续擦亮“包揽人才 头等大事”品牌，落实好人才引进的补贴奖励、人才培育的经费支持、人才服务的安居保障，以真金白银的政策、贴心暖心的服务，让人才引得来、留得住、发展好。更要紧扣产业发展需求，推动产教融合、校企合作，把技能培训与产业需求精准对接，培育更多契合包头产业发展的技能人才、专业人才，让人才培养与产业升级同频共振。

就业是最大的民生。包头以新春招聘会为起点，持续做好人才工作，必将让更多劳动者实现就业梦想、更多人才成就奋斗价值，为老工业基地绿色转型创新发展注入源源不断的活力，在高质量发展的道路上书写更多精彩篇章。

包头市融媒体中心记者：张彦军

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