铸魂，把忠诚刻进骨子里

锻造过硬队伍，政治是灵魂。在乌拉山，370余名新警跟随“全国最美基层民警”马春雨，走进他守护八年的乌拉山——这是政治轮训中一堂特殊的党课。6公里山路乱石丛生，56岁的马春雨走在最前面，这样的路他一周至少走5次，一走就是八年。新警感慨：“英雄就是把一件事做到底，把一座山守成家。”

这堂行走的党课，正是包头公安创新政治轮训的生动写照。打破传统“满堂灌”，构建起“浸润式、互动式、模块化”新体系，全年7000余人次民辅警通过案例研讨、情景模拟等方式，实现理论学习与警务实战深度融合。组织体系理顺，让“战斗堡垒”更加坚实，“坚强堡垒”支部创建率达95.2%，29个市级标杆支部脱颖而出，一个支部摘得自治区级模范支部荣誉。

包头市青山分局兴胜派出所便是其中代表。他们将党建引领融入警务实践，推出“拎包警务”“亲商助企”等品牌。在救助辖区智力残疾母女时，派出所主动联合镇综治中心、残疾人服务站，协调将母女送医治疗。作为“公安部党建调研联系点”，他们把党建的组织优势转化为治理效能，在群众最需要时顶得上、靠得住。

强基，用硬实力支撑硬担当

铸魂在深处扎根，强基在实处发力。2月，“大走访、大排查、大化解”专项行动火热开展。包头市公安局情报指挥中心民警与派出所民警在社区走访时了解到，居民李某与楼上邻居孙某因夜间噪音积怨已久，当场联合居委会、物业上门调解，一桩险些激化的纠纷就此平息。

矛盾化解在早、化解在小的背后是包头公安“聚焦向一线”的改革决心。推出15项强所新举措，缩减机关编制下沉基层，机关警力常态化对口支援派出所，优化设置、规范规格，“瘦身”与“强体”并举，“主战”与“主防”体系由此成型。社区民警有更多精力沉入社区，做到“有警接警、无警访民”。2025年以来，包头市刑事、治安警情连续大幅下降，“警察常见、警灯常亮”成为最好的预防剂。

夯实基层的同时，辅警管理改革也迈出关键步伐。全员家访摸清思想脉络，31期全员大轮训覆盖近3000人次，这支辅助力量职业化、规范化水平显著提升。围绕“素能强警·新质战斗力提升年”，包头公安推行“六项练兵+N”模式，累计4.6万人次参训，全员练兵、常态练兵已成体系。

人才是公安工作现代化的“棋眼”。在自治区率先出台专业人才队伍建设管理办法后，包头公安构建起“选、育、管、用”全链条制度体系，通过“资料初审+个人陈述+现场答辩”，择优评出30名尖兵人才、121名业务骨干。与此同时，他们将实战经验丰富、法律素养过硬、专业精湛的年轻骨干纳入优秀干部库，为公安事业长远发展储备中坚力量。

塑形，以好形象赢得真信任

队伍强了、基础牢了，最终要落脚到群众的口碑上。“平安包头”后台每天收到上百条留言。有人深夜发来“辛苦了”，有人拍下民警帮迷路老人回家的背影，有人写来感谢信：“我儿子走失，你们找了整整一夜。”2025年，“平安包头”新媒体矩阵持续发力，在各级主流媒体共刊发稿件700余篇，其中国家级媒体240篇。公安文化作品斩获国家级奖项2个、自治区级奖项28个，警营文化的软实力正转化为警民关系的亲和力。

荣誉仪式上的一幕，让很多人红了眼眶。受表彰民警郭靖明的妻子受邀来到现场，看着丈夫领取个人三等功，她说：“心中满是骄傲，也意识到自己肩上的责任。”包头公安按季举行“忠诚铸警魂·荣光耀初心”主题荣誉仪式，为6个先进集体、357名民辅警记功嘉奖。这一年，多个集体获评“全国巾帼文明岗”、全国“枫桥式公安派出所”等荣誉称号，多名个人斩获自治区“最美基层民警”、自治区先进工作者等殊荣。榜样的故事在警营内外口口相传，激励着更多人见贤思齐。

严管厚爱之下，队伍风气更正，群众口碑更好——包头市公安窗口服务满意度持续攀升，接处警满意度提升至99.5%。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。包头公安将继续以党的政治建设为统领，以改革创新为动力，以人才科技为支撑，把政治工作的“红色引擎”内化为忠诚警魂，外化为护航高质量发展的硬核担当。这支历经淬炼的钢城铁警，正以崭新姿态，向着建设更高水平的平安包头阔步前行。

包头市融媒体中心记者：梁彦强；通讯员：刘译炜

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