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此次参会的29家企事业单位、地区，共提供102个岗位，计划引进人才567人，其中需求博士41人，硕士270人，本科256人。当天的双选会上，线上线下共收取简历122份。其中，硕士生占主导地位，达到111份。

此次招才引智活动，包头带来了全新发布的“包揽人才160”政策体系。该政策涵盖1个人才认定标准，五大板块60条真金白银、真心实意的引才举措，紧密贴合包头产业发展实际需求，全力吸引高层次、紧缺急需人才来包创新创业。

记者了解到，今年3月以来，包头市抢抓春招引才黄金期，持续擦亮“包揽人才 头等大事”品牌，紧扣产业创新、企业发展需求，赴京津冀、晋鲁豫、陕甘川、黑吉辽、自治区以及华中、华南、华东地区60所高校开展巡回招聘，通过政策引才、服务引才、环境引才、乡情引才、合作平台引才等多元方式，截至目前达成初步意向6819人，其中，博士204人、硕士1619人、本科及以下4996人。 

包头市将持续推进春季招才引智系列活动，坚持招商引资与招才引智相结合，全面覆盖高校人才富集区域，让广大青年人才更全面、直观地了解包头发展态势，吸引更多高层次、紧缺急需人才来包发展。

 近五年，包头市累计引进各类人才近15万人，人才资源总量达81.3万人，人才人口占比35.75%，是北方地区人才人口双净流入城市。“英才兴蒙”工程一至六类高层次人才1217人，稳居全区首位；大学生留包率连年攀升，“十四五”期间，包头在中国最具人才吸引力百强城市榜单中连续攀升7个位次，达到56位。