春风送暖，英才汇聚；鹿城邀约，智启未来。4月28日，包头市再次派出招才引智工作队，与29家企事业单位、地区，携102个岗位、567人引才需求，怀着对人才求贤若渴的热忱与期盼，走进西安，来到底蕴深厚、英才辈出的长安大学，举办“包揽人才 头等大事——2026年包头市春季校园招才引智长安大学专场引才活动”，与青年学子共话合作、共谋发展、共赴新程。
“我们的学生到包头就业的越来越多，发展的也越来越好，包头不仅有资源优势、产业支撑，还有友好的人才发展政策支撑，为青年学子提供了良好的发展平台，希望同学们抓住机会，能与包头同奋斗共发展。”长安大学招生就业处处长邓红章表示。
“包头这座包容开放的城市，是北方地区人才双进流向城市，始终把人才工作摆在头等大事的位置，持续擦亮‘包揽人才 头等大事’城市品牌，为青年人才干事创业预留了广阔空间、丰厚机遇。期盼大家选择包头、扎根鹿城。”包头高新技术人才服务中心党组书记、主任白璐向青年学子抛出招才“橄榄枝”。
包头市委组织部人才工作科科长张鹏表示，当前正值高校毕业生就业关键期，此次长安大学专场招才引智活动，包头带来了全新发布的“包揽人才160”政策体系。该政策涵盖1个人才认定标准，五大板块60条真金白银、真心实意的引才举措，紧密贴合包头产业发展实际需求，实现人才引进、培育、平台机制、生态全链条闭环。
当前，包头已形成了链条，钢铁、稀土、铝业等4个千亿级完整产业。全球最大稀土绿色冶炼项目一期满产、二期开工，全国首个电解铝源网荷储一体化项目竣工，风电装备、新型储能等新兴产业链条持续完善，储能大电芯、核燃料元件等项目填补产业空白，已有27个国家级、39个自治区级试点示范成功获批。2025年，包头的地区生产总值增长5.4%，在内蒙古自治区增速位居第一。
包头始终把人才工作作为头等大事，倾一城热忱、聚全域之力，持续推进新时代区域人才强市建设。在产业优势上，聚焦打造“1144”现代化产业体系，深耕稀土新材料、先进装备制造等重点领域，以厚实产业根基、广阔发展空间、充足事业岗位广纳英才，成就英才。在组织保障上，打造“一组、一办、一中心、一基地、一集团、一协会、一总会、六联盟、十组团、百站点”全域联动人才工作矩阵，让人才工作有抓手、有阵地、有合力。在资金投入上，拿出真金白银，近三年累计兑现人才政策资金近5亿元。
已在包头深耕六十多年的中核北方核燃料元件有限公司，拥有全球首条高温气冷堆生产线、国内唯一AP1000生产线、国内首条快堆燃料元件生产线，是给全国核电站供应核心元件的——核电粮仓。此次面向2026届本科及以上毕业生开放岗位的岗位包括机械、化工、电气、自动化等专业。中核北方核燃料元件有限公司专业工程师张涵介绍，双选会开场仅10分钟内，就收到8份求职简历，和企业的用人需求匹配度极高。
在包钢（集团）矿业研究院招聘展位前，前来咨询的学生络绎不绝。“由政府搭台，企业与毕业生面对面沟通，人岗匹配度更高，引才工作更高效。”包钢矿业党委副书记、工会主席索宇宏向记者展示了收到的20多份求职简历，多集中在企业所需专业方向。
当天的双选会上，线上线下共收取简历122份。其中，硕士生占主导地位，达到111份。
“包头的产业跟咱们工科生特别对路。参加工作几年来，我最大的感受是产业对口、生活压力小、发展空间实。”当年毕业还纠结是否到包头工作的郝志桃，当天却带着满满的自豪感，向学弟学妹们自豪地介绍起包头。
郝志桃本硕博都就读于长安大学，毕业后到内蒙古科技大学就职，短短几年内，不仅已升任副教授、硕士生导师，而且还是内蒙古自治区“英才兴蒙”工程五类高层次人才、内蒙古科技大学科炬后备人才。“如果，你也向往一种事业有舞台、生活有品质、成长有支持的人生，那我想说——包头欢迎你。”郝志桃说。
宣介活动中，包头市特聘来自长安大学的6位同学成为“小鹿特使”，旨在成为搭建学校与城市的桥梁与纽带。
“我了解到，我的家乡已经确定了绿色转型、创新突围、融通开放的实践路径，正聚力打造的‘1144’现代化产业体系，这些对我们这些理工科毕业生而言，非常利好，发展机会也非常多，我要向同学们多宣传我们包头的城市和产业，让更多人爱上包头，选择包头。”此次受聘成为“小鹿特使”的长安大学建筑类专业大一新生贺怡宁同学表示。
今年3月以来，包头市抢抓春招引才黄金期，持续擦亮“包揽人才 头等大事”品牌，紧扣产业创新、企业发展需求，赴京津冀、晋鲁豫、陕甘川、黑吉辽、自治区以及华中、华南、华东地区60所高校开展巡回招聘，通过政策引才、服务引才、环境引才、乡情引才、合作平台引才等多元方式，截至目前达成初步意向6819人，其中，博士204人、硕士1619人、本科及以下4996人。
近五年，包头市累计引进各类人才近15万人，人才资源总量达81.3万人，人才人口占比35.75%，是北方地区人才人口双净流入城市。
“英才兴蒙”工程一至六类高层次人才1217人，稳居内蒙古自治区首位。
大学生留包率连年攀升，“十四五”期间，包头在中国最具人才吸引力百强城市榜单中连续攀升7个位次，达到56位。
面向“十五五”，包头迭代升级推出“包揽人才160”政策体系。该项政策简明有力、干货满满，核心为“1+60”，即一套明确统一的“鹿城英才”人才分类认定标准和60项关于加快推进新时代区域人才强市建设的政策措施，实现人才引进、培育、平台、机制、生态全链条闭环。
广纳天下英才，成就青春梦想。包头的产业升级渴求青年才智，包头的创新发展期盼青春力量，包头的美好未来期待青年担当。包头邀你携手并肩，共绘城市发展新蓝图、共谱青春奋斗新篇章。
